看了“华为”的工作餐,被网友“喷”到怀疑人生:太气人了!

第一个我们要看到的就是华为员工餐里面的一位干锅牛杂,对于这个渝味干锅牛杂来说,可能很多人在吃的时候就只有去饭店才能够吃到了,并且看起来他们做出来的还是非常美味的,里面各种各样的食物都有,再加上很多的辣椒,应该是比较有我们中国风味的,不过想想也是,这些华为员工大多数还是中国人居多的,也就难怪会做出这么...

华为员工爆料:本来准备离开华为跳槽,结果领导沟通给6万股票

跳槽的时机也很重要。招聘的HR透露，企业通常不会在年前发布好的岗位或新规划的岗位，而是会将这些岗位留到年初再招聘。年前这个时间段出来找工作的很多是被优化的，节省年终奖的成本。建议求职者应谨慎考虑年前还是年后跳槽。年终奖的金额影响了很多人在过年前后是否跳槽，年终奖多，又临近过年，大多数都是把这笔...

华为创业初期,骨干员工给老板写信要跳槽,任正非的回复太高明了

但当时的年轻人还是向往外企,其次是国企,或是进体制当干部,愿意到民营企业打工的人才很少。据说那时候只要有博士来公司应聘,都是直接录用,任正非在会见客户的时候都会带着他们去,有面子,说明华为有人才队伍,信得过——物以稀为贵,而且当时文凭的含金量确实高。华为创业初期,骨干员工给老板写信要跳槽华为早期的员工...

逆境翻盘,华为鲜为人知的7段历史

新任CEO是职业经理人,或许是新上任谨慎,或许认为与华为的这笔交易不划算,会影响其股价表现和短期盈利,于是就将这份合同取消了。这一次,让华为开始有了做备胎的思想准备:既然要做这件事,将来可能还会遇到种种困难,自身要尽早做好各种准备。2008年,华为与贝恩私募基金谈判,要卖掉终端业务。华为大概于2003年开始做手...

华为员工跳槽到上海市教育委员会

这种态度无疑给我们带来了深刻的启示。在这个社会中，我们常常被各种标准所束缚：高薪代表成功，稳定意味着安逸，跳槽等同于失败。但事实上，每个人的需求和追求都是不同的，而且会随着时间和经历不断变化。今天认为重要的，明天可能就变得无足轻重；现在觉得难以割舍的，未来也许会毫不犹豫地放手。张磊的故事告诉我们...

我,22年不听劝,跳槽到华为,年薪30万,如今肠子都悔青了

经常也因为加班问题,导致家里的一些事需要老婆去处理,闹得两个人的关系曾一度有些紧张(www.e993.com)2024年11月17日。每当我工作不顺的时候,就会怀念上一家公司,毕竟当时的工作内容自己早已经轻车熟路了,而在工作上,自己可以做一些都个人技能提示更大的工作,可来了这里,一些都要重新开始,做的也都是一些边边角角的工作,很难学到东西。

华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!

跳槽应该是深思熟虑以后的决定。将目光局限于某个时间段上的跳槽,未免有些草率。我们应该去考虑:跳槽之后所带来的价值,是否比跳槽的成本高?如果不是,那么你需要慎重考虑。然而,也有人还来不及考虑跳槽,就先被公司优化了。像大厂的这位员工,就收到了“解除劳动合同通知书”;...

...感震惊,将采取法律措施;涉嫌窃取华为芯片信息,尊湃通讯14人被捕

12月24日消息,据上海市公安局经济犯罪侦查总队通报,上海警方近日成功侦破一起侵犯芯片技术商业秘密案,抓获犯罪嫌疑人14名,查扣存储侵权芯片技术的服务器7台。经查,2021年2月,权利公司原高管张某、刘某等人为牟取非法利益,在离职后设立某科技公司,以支付高薪、股权利诱等方式,诱导多名原权利公司研发人员跳槽至其公司...

尊湃通讯侵犯华为技术案告破,挖人竞争走不通了,同行更怕华为了

而另一方面,研发签订合同确实有知识产权的合同,在公司产生的所有技术归公司所有,而且还有竞业协议,如果要创业,其实很难不借鉴之前的项目经验,此前台积电起诉梁孟松也是因为知识产权,因此,华为对尊湃公司动真格,其实就是释放一种信号,挖人竞争的办法行不通了。

华为试用期惊变!我为何选择离职?内情太意外…

在华为,类似的岗位是PL,为了绩效,他们不可能每天把时间浪费在这上面。同时,组内的每个人都忙得要命,最熟悉该领域的人可能正在完成紧急任务,根本没时间去分析。因此,PL通常会找组内资历浅一些的同事去充当接口人,并按固定期限轮换。一个组维护的代码量不算小,让新员工去做接口人,美其名曰“锻炼”,实际上是...