职场:遇到这九类难以应付的人怎么办?

八、应付敬业乐群的人:工作得卖力气——这一类型的人,由于工作态度和做事方法正确,颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他在单位及群体,都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人,会感染其他的工作同仁,让组织朝着正面的方向发展,给员工带来一个合作而和谐的工作环境。当公司顺时,大家共同努力,共享成果;当公司不顺...

一个人最大的本领:识人

职场中的识人：在职场中我们需要与各种性格类型的同事共事通过识人能力我们可以识别出哪些同事是值得信任和合作的伙伴哪些同事是需要保持距离的竞争对手或潜在的敌人。家庭关系中的识人：家庭成员之间的关系最为紧密但也最为复杂通过识人能力我们可以更好地理解家人的需求和期望从而建立更加和谐的家庭氛围。社交场合中的...

职场城府深的人,有哪些特征?

1、有关系不用,结果过几年人走茶凉,自己努力也没出什么结果,白白把机会让给了别的关系户。2、初入职场不要参与是是非非,阴阳怪气,更不要觉得谁得势就去抱谁的大腿,周围人都看在眼里,尤其是女生,非常让人讨厌,也是自毁前途。3、提拔上去的人分几类,有关系有资源的,个人吃苦耐劳给领导创造成绩的,会来事...

《年会不能停》是懂讽刺的:95%的职场人类型都在这了

勤勤恳恳的老实人,曾经也意气风发,可还是被职场磨平了棱角。没有能力的社交人,凭借出色的糊弄学,在职场很吃得开。喜怒不形于色的双面人,当面一套,背面却总爱搞小动作。还有有话直说的职场新人,不爽就离职,是多少初入职场的缩影。同样还能看到以权谋私的贪婪人,闻风而动的墙头草。俗话说:“不会画饼...

职场中活得“通透”的人,到底有哪些特别之处

一眼便知,在职场中,那些能够游刃有余、保持自我平衡的人,他们的共同特点是远离是非,提升自我,坚持长期主义。他们懂得在复杂多变的职场环境中,把精力放在应该放的地方,不被不必要的人或事牵着走。因为在职场中,不是每个问题都值得你投入情感和精力,也不是每场风浪都需要你亲身经历。

9.1高赞,35岁是职场软肋?哈佛这位教授的新书,点醒了中年人……

心理学家雷蒙德·卡特尔曾提出两种智力类型——流体智力和晶体智力，能够很好地解释这种现象(www.e993.com)2024年11月18日。流体智力是指为推理、灵活思考以及解决新问题的认知能力。也就是我们通常所说的先天智力，在成年人早期阶段，人的流体智力最强，到30-40多岁时，会开始迅速衰退。随着流体智力不断下降，中年人在职场中难免面临更多压力和不...

有这些特点的人,更容易在职场中被排挤和孤立

职场里更需要心机手段,职场就是战场,个人的心机和手段就是武器。在职场里没有心机和手段,就意味着没有武器,肯定要吃很多亏。观察那些在职场里被排挤和孤立的人,就会发现,这一类人,多数优秀,但是性格过于实诚,没有心眼。在自我保护这块,他们是欠缺的。

如何与NPD型人格类型的人相处

（一）NPD型人格类型的人的概念及其在社会中的存在。NPD型人格，即自恋型人格障碍，是一种复杂且常被误解的心理状态。这类人通常表现出对自我价值感的夸大，尽管在内心深处，他们可能长期体验着一种脆弱的低自尊。他们的行为模式、思维方式和情感体验都与常人有所不同，常常以自我为中心，缺乏同理心，对他人感受...

职场人最关心的“最低工资标准”

1、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;2、劳动者应得的加班、加点工资;3、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;4、根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。最低工资标准影响生活的到哪些方面?

前程无忧《2024职场人投资储蓄报告》发布

91.2%职场人强制储蓄月薪,00后存款靠父母《报告》显示,受访者存钱态度积极,高达91.2%的受访者会将月薪强制储蓄,且有10.6%的受访者更是会将月薪的51%以上进行强制储蓄。此外,受访者存钱态度明确,其中56.2%的受访者秉持“有明确目标、多赚钱少花钱,有计划地存钱”的理念,在这之中男性比女性存钱更主动...