年薪46万华为员工肺腑之言:千万不要从大公司出来后就去十几二十人...

小公司,看起来没大厂复杂,规则没大厂多。这是优点,也是缺点,规则不明确,能把人玩懵。当你做错事,所有的责任都被推到你头上,没人会给你机会解释,没人会帮你擦屁股。你错了,老板会说:“你就好好做事,别管那么多。”但如果你做得不好,那些责任就成了你一个人的。当然,不排除某些小公司的老板、领导是好老...

为什么有人讨厌华为?问题不在华为本身,暴露出国人的最大问题

当人们看到有人一味高喊“支持华为”,缺乏理性分析时,他们的自然反应就是反感这种情绪化的支持,把这种反感情绪投射到了华为身上。因此,很多人所谓的“讨厌华为”,其实是在讨厌那些盲目支持华为的极端声音,不是针对华为企业本身。极端支持往往会激发极端反对,这是人类情绪反应中的一种常见现象。华为作为一个成功的企业...

华为,新动作!

在活动现场,华为公司相关负责人展示了具身智能的行业应用场景,主要涵盖包括精密制造、仓储物流等在内的智能制造领域;包括料理机器人、清洁服务等在内的智能家居领域;包括巡检、服务接待等在内的商业服务领域。据该负责人介绍,华为将联合一批国内外头部的具身智能整机企业、核心零部件企业、集成应用企业、人工智能算法企业...

华为军团组织的底层逻辑及组织设计(万字长文深度解读)

透过数据不难看出,华为仍然面对外围的封锁与打压,被越来越多的国家拒之于5G市场之外,同时,大量的供应商包括芯片等关键零部件不能供应华为,消费者业务不可避免受到影响,企业网因为主要在国内市场,所以实现了逆势增长。在企业业务部,其组织模式采取行业线、地区线、产品线的三维矩阵运作模式,在27个代表处之外,设置公共...

为什么越来越多的人开始质疑华为?三个原因很现实

三个原因很现实想必大家都发现了,华为自从2019年起被老美进行多次限制之后,营收出现了大幅度下滑,作为一家国内尖端科技民营企业,不少用户都理解华为的处境,并支持华为走上自强的道路。但如今支持华为的口号却慢慢变少,甚至有的网友反而开始质疑华为,那么为什么越来越多的人开始对华为产生质疑呢?总结了三个原因,个...

周文强:企业都在学阿里华为,为什么没人去学习胖东来

”汇成百年教育科技集团创始人周文强认为，在当前经济下行压力不断加剧的背景下，一些企业可能会采取延长工作时间的方式来维持生产和经营(www.e993.com)2024年11月18日。然而，这种做法实际上是一种短视的行为，无异于饮鸩止渴。长此以往，不仅会损害员工的身心健康，也会影响企业的长期发展。过度的工作时间会导致员工疲劳过度，工作效率下降，甚至可能...

深圳这家公司估值1150亿元,成立仅7个月,“华为”是出资人

单独成立公司可以更好地吸引投资。毕竟，华为是一家非上市公司，外界对它的了解有限。而深圳引望智能作为一家独立的公司，可以更透明地展示自己的业务和财务状况，这对吸引投资者很有帮助。单独成立公司可以更灵活地运作。华为是一家大型科技公司，决策链条可能比较长。而深圳引望智能作为一家独立公司，可以更快速地...

华为员工爆料:自己年薪46万,真心奉劝大家,千万不要从大公司出来后...

有些人倾向于大公司,认为大公司平台广阔,薪资福利有保障。而另一些人则认为,小公司能提供更多的升职加薪机会和挑战自我的空间。不过,基于当前的实际情况,笔者的建议是:能在大公司工作就尽量在大公司工作。为什么这么说呢?1、平台方面大公司的平台并非易得,一旦离开,就很难再有机会回去。更何况,初创企业的生存...

美国对华出口管制趋严:从芯片、光刻机到AI,没人想成为下一个华为

有人问,跨国公司可以拒绝接受美国商务部通过实体清单的管制吗?不能。如果违反禁令,那么也将会面临同等严厉的制裁,成为“下一个华为”,这背后仍然与前文提及的观点有关——美国通过技术、金融、资本的优势地位,对全球半导体产业链有极强的控制力。那么,在正常的商业范畴内,中企如何规避上“实体清单”,进而被美国制...