苹果高管离职引发人才危机,招聘战略考验升级!
日前,苹果公司的全球招聘副总裁SjoerdGehring正式宣布离职,这一人事变动令业内人士深感震惊。自2018年加入苹果,Gehring曾在强生和埃森哲等知名企业担任重要职务,为苹果带来了宝贵的人力资源管理经验。然而,他的离开不仅意味着一个领导层的空缺,更可能是激发苹果公司人才战略新一轮考验的引爆点。人事变动的背景在当前...
2024年西安市自来水有限公司招聘通告(130人)
(1)管理岗位拟初录人员确定:招聘办公室按照各专业综合成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)由高到低排名顺序汇总,汇总名单结果由统计人、审核人及监督小组代表签字。(2)操作岗位拟初录人员确定:招聘办公室按照笔试成绩由高到低排名顺序汇总,汇总名单结果由统计人、审核人及监督小组代表签字。(3)管理岗位各专业拟...
牟林:同时解决大学生就业难和制造业用工荒的策略研讨
关键岗位人才短缺:对于一些技术含量较高的岗位,如高级技工、工程师等,企业更是难以招到合适的人才。这些岗位需要具备专业知识和丰富经验,而符合要求的人员数量有限。2.人员流动频繁新员工留存率低:制造业企业新招聘的员工往往在入职后不久就离职,导致企业需要不断地进行招聘和培训,增加了企业的人力成本和管理成本。
年薪几十万,村里招聘这种人才!有人放下豪言,1年后却被村民投票...
因为就是这年年初,在开全国风气之先的杭州市淳安县枫树岭镇下姜村,招聘的首任职业经理人赵祥彬,由于年度考核时村民公投没有达到续聘的票数而被解雇,村里的集体企业收归村委会管理。这在乡村CEO的圈子里,甚至整个长三角,都是一个爆炸性的新闻。大家还隐约记得,2019年3月,在赵祥彬的聘任仪式上,周边8个村的村民...
只因我不配合那群人吹捧老板,就接到了人事调岗通知。我直接摆烂
由于拒绝随波逐流,迎合那些只顾吹捧老板的个人能力的PPT制作团队,我接到了人事调岗的通知。他们试图以此逼我主动离职,但我的选择是坚守自我,以懒散的态度应对。面对原部门老员工的消极态度,我漠然置之。公司上市需要冲刺业绩?抱歉,岁月催人老,我甚至连电脑都操作不熟练。连续半个月的加班,终于完成了季度末的...
博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍
及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定(www.e993.com)2024年10月28日。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思就是不能给我正常办理离职手续。”博士从高校离职被索赔...
提辞职,领导不放你走,这三招助你脱困
第一招:晓之以理,动之以情。跟领导好好谈谈,坦诚地说明你的离职原因。比如,你想换个行业发展,或者想去其他城市追求梦想。记住,态度要真诚,语气要平和,让领导感受到你的决心和诚意。第二招:骑驴找马,做好准备。在提辞职之前,最好已经找到了下家,这样你就有底气跟领导谈判。当然,如果你还没有找到合适的工...
岗位上新了!最高月薪1.5w,速戳→_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
3.人事顾问(2人)上海公共就业招聘新平台二维码:岗位职责:1、对指定的派遣单位进行日常的人事服务工作;2、协助处理各类合同及法律文书的起草、修订、审核等工作;3、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求:1、应届毕业生优先,党员优先;2、本科学历及以上;...
老板任命我为CTO后却把我裁了,后来我成立新公司,他却来这面试
命运弄人,在一次偶然的场合,我在公司的招聘面试环节中与那位旧日上司重逢。而更令我始料未及的是,我业余时间倾心打造的一款人工智能软件,竟意外获得了公司的高度认可,并拟议成立专项公司以全力培育此项目。作为该软件的核心缔造者,我荣幸地被指定为技术掌舵人。这份突如其来的认可让我心潮澎湃,随即向公司提交...
新一轮裁员前,我们先找HR聊了聊
“大量招收不转正实习生”“廉价劳动力”等操作,在Jean的工作中并未遇到过。公司有着完善的人才发展规划。每年招聘计划都是在公司年度经营计划的基础上进行人才配置分析与测算;所有新员工如果试用期离职或转正后一年内离职的话,HR和相关部门领导按比例承担责任。