优环境 惠民生 人社政策知识库
根据就业促进法第十七条规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对下列企业、人员依法给予税收优惠:(一)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;(二)失业人员创办的中小企业;(三)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;(四)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;(五...
律师解读:观看《年会不能停》打工人应该掌握的小知识
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班,可以说是打工人永远的痛。在这个越来越卷的职场中,一方面打工人的工作量越来越大,社会平均工作时间逐年攀升,另一方面下班时如果你第一个打卡回家,那你不仅是老板眼中的“刺头”,也会是同事中的另类。而为了让自己显得更加合群,只能“...
【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和...
花钱买岗位,犯了什么罪?细数《年会不能停!》中的法律知识
花钱买职位没办成是否构成行贿罪、受贿罪?庄正直花费三十万买调到总部的机会,却阴差阳错给胡建林做了嫁衣。不巧经办人老侯被他关在冷冻车里被冻成了植物人,庄正直为了拿回三十万只能自己跑到总公司找收钱的高管Thomas,经历了被绑架、逃脱、伪装清洁工等一系列啼笑皆非的事件后,最终被绳之以法。庄正直、Tho...
巾帼学法|“五一”劳动节将至,女职工劳动权益保护小知识
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:...
关于人社知识“一问一答”劳动合同的解除与终止篇的热点回应(一)
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,应当按照《工伤保险条例》的规定执行(www.e993.com)2024年9月10日。即:完全丧失劳动能力(一至四级伤残)的工伤职工,用人单位不得与其终止劳动合同;大部分丧失劳动能力(五至六级伤残)的工伤职工,经劳动者本人提出,用人单位可以与其终止劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
社保小课堂丨你想知道的工伤保险知识都在这儿(一)
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。原标题:《社保小课堂丨你想知道的工伤保险知识都在这儿(一)》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号...
无固定期限劳动合同,这些知识点你要懂
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
工伤小百科 | 被认定工伤如何申领相关待遇?收好这篇知识帖
知识帖来啦,快收好!哪些情形算工伤?《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
2024年“安康杯”线上知识答题练习(四)
D、企业负责人指定16我国规定的居民区夜间允许最高噪声声级为()?A、40分贝B、50分贝C、60分贝D、70分贝17下列颜色中不是我国规定的安全色的是()?A、红B、黄C、白D、绿18下列时间中()不能视同为工伤?A、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...