南昌:灵活就业人员参加补充工伤保险 将改为按月缴费 待遇支付有望...

王先生：没有补充工伤保险，我跟公司要承担一万多块钱，但现在有了补充工伤保险，我和公司只要承担两千多块钱，对个人，对企业还是多了一份保障。南昌市社会保险事业服务中心副主任胡勇介绍，《南昌市补充工伤保险办法（试行）》中，参保范围共分两类人员：除了已经参加工伤保险的用人单位的所有参保人员，还包括超过...

工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|劳动法江湖

在用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险费用情况下,如果再让其承担侵权责任,将过分地增加用人单位的成本,违背了工伤保险创设的初衷。如果用人单位不仅要承担工伤保险费的缴纳义务,而且还可能因侵权行为支付损害赔偿,则用人单位的工伤责任不仅没有因工伤保险制度的建立而减弱,反而比工伤保险制度建立前进一步加重,这与创设工...

2025年起,这4类人社保无效!已参保的请立刻停止!

比如,当员工发生工伤事故可由工伤保险基金支付员工的医疗费用、工伤待遇等,降低了用人单位的工伤支出风险。03企业缴纳社保和个人缴纳社保缴费方式有哪些差异?1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。企业承担统筹部分费用(养老保险比例16%),个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%),由企业代扣代缴。2、个人缴纳...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以后有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。社保中断后可以补缴吗?

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大

.一是个人缴纳的2%的部分会进入医保卡中的个人账户,我们生病去医院看门诊、买药的时候,可以直接刷医保卡里的钱(www.e993.com)2024年11月20日。.二是公司缴纳的10%的部分会进入社会医保统筹基金,当我们得了重疾需要住院治病时,会报销一定比例的住院、药物、治疗费等。3.工伤保险、生育保险、失业保险...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

这样也出现一个问题,劳动者到时候来工作,我就是来挣钱的,我身体好宁愿加班,你多给我钱,另外一个我还年轻,不需要购买各种保险,能不能把买保险的钱直接给我,劳动者缺乏对自己劳动自身保护意识,正常情况下这些是没有问题的,一旦在工作过程当中出现了工伤、事故、生病等其他问题,就引发一系列问题。所以在这方面我们...

年轻人不交社保是聪明还是傻???

起付线就是超过某个数才会给你报销,封顶线则是报销额度的上限。整体看,每年的报销额度范围为10万-20万元。如果生了场大病,这些钱根本无法满足治病费用的。而且不是所有的药和治疗方式都能通过医保报销。所以条件允许的话,还是建议大家提早补充必要的健康保险。

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

网上直播

今天是4月17号星期三,参与上线的单位是连云港市人力资源和社会保障局,首先为大家介绍今天走进直播室的各位嘉宾,连云港市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王东亮,市人才服务中心主任林剑锋、局工伤保险处处长王海峰、市人才服务中心副主任慈卫超、市劳动人事争议仲裁院院长刘永波、市人社信息中心主任孙益龙,还有12333...