案件质效提升年丨团体意外险“不保险”,权益维护不容缓

团体意外伤害保险是指以团体方式投保的人身意外保险,其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同,但意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关,而是取决于被保险人的职业。因此,在发生此类纠纷时,各方都应明确自身责任与义务。用人企业作为投保主体,要严格遵循诚信原则,如实申报员工信息,认真了解保险条款细节。...

雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

之前发过一篇《意外伤害险是否应赔误工费、护理费等》,有人说还是雇主责任险更好。其实两者各有优势!雇主责任险分担雇主对雇员的部分法定经济赔偿责任;意外险则在雇主依法不承担责任、但若属于意外险理赔范围的情况下可以给付被保险人一定的保险金。一、意外伤害保险与责任保险有明确的界定。保险法和保险监管机关对...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

因为工人跟企业存在事实劳动关系,而团体意外险的赔款金是直接赔付给工人,并不能冲抵雇主应该的雇主责任,所以工人仍能向老板请求赔偿。云南楚雄某建筑公司还能获得保险赔偿吗?如果被保险人愿意转让保险金请求权给企业,那么企业可以跟保险公司追偿。《保险法》第十三条规定保险事故发生后,受益人将与本次保险事故相对应...

与法相约 | 团体人身意外伤害险是员工的“及时雨” 还是公司的...

团体意外险是以团体的全部或大部分成员为被保险人,在被保险人因意外事故发生身故、残疾或发生医疗费用的情况下,由保险人按照保险合同约定给付保险金的人身意外伤害保险。一份团体人身意外保险的保单,对发生意外或者患病员工及家属来说是一场“及时雨”,对企业来说,也是转移风险、保障职工权益的一面“防火墙”。但企业...

公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?

18元。至此案件得以解决。法官说理：团体意外险不是雇主责任险，虽不能完全免除雇主自身赔偿责任，但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时，雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款，不仅能使员工得到及时赔付，也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题：《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任？》

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用(www.e993.com)2024年11月8日。曾师傅不服一审判决,提起上诉。二审法院认为:建设公司虽未投保工伤保险,但建设公司购买了团体意外伤害险,该团体意外伤害险的受益人应为建设公司,曾师傅所获得的意外伤害理赔款,应予抵扣建...

企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿

李某因为骨折,6个月在家康复,由于是在下班路上发生的交通意外,李某公司给他买的团体意外险有拓展责任,经过伤情鉴定,李某属于2级伤残,保险公司赔偿20万。李某要求公司支付他的误工损失,公司认为已经支付过他20万的伤残补充了,无需再支付误工损失,老板认为,我给你买了保险,而且也已经理赔了,因此拒绝再承担赔偿。

伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...

其次跨省重复投保。犯罪团伙与用工企业及职工事先商议,由犯罪团伙出资,以劳务派遣公司、信息咨询公司为投保人,在企业注册地及省外为企业职工同时投保多份团体意外险、雇主责任险,并控制工人银行卡。最后伪造索赔资料重复索赔。犯罪团伙私刻数十枚印章,涉及医疗、司法鉴定等多个行业部门,采取“移花接木”等方式伪造索赔...

湖北保险业2023年度产寿险“双十大”典型理赔案例发布

二、人身险典型赔案1.中国人寿给付全省学生平安保险赔款2.96亿元学生平安保险是为学生(含幼儿园儿童)定制的一款保险产品,能够一定程度缓解政府和学校的风险压力,减轻学生家庭的经济负担。2023年,中国人寿(601628)湖北省分公司共处理全省学生平安保险意外事故和疾病医疗达27万余人次,给付医药费和保险金达2.96亿元,有效保...

施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔

故本案中工程团体意外伤害险的被保险人,应为实际的工程施工人。李某作为现场分包公司的施工人员,在保险项目施工现场意外受伤,属于本案保险合同的被保险人,享有保险赔偿金请求权。因李某将保险金请求权转让给乙公司,故乙公司有权向保险公司请求给付保险金。