泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
由于团体意外险的保费远低于雇主责任险,建筑工地通常给工人购买团意险,而非雇责险。众所周知,意外险的被保险人是工人本人,即工人在享受工伤赔偿的同时,本应额外获得一笔意外险赔偿,只有雇主责任险才可以抵扣公司的赔偿,为公司承担赔偿责任。对于公司来说,想低价购买保险,又想达到转移风险的目的,工伤事故发生后,...
《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
相对于普通人,保险公司家大业大,处于事实上的优势地位,不仅拥有强大的法务团队,还具有丰富的保险拒赔经验,一旦案件稍微存在争议,往往就不会轻易赔付。这也导致了近年来的意外伤害保险合同纠纷案件迅速增加,成为涉诉案件量最高的几种保险案件之一。事实上,保险拒赔并不可怕,法治社会之下,我们完全可以通过法律途径,维护自...
【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...
本案中,某服饰公司投保的险种为商业性质的人身保险,工伤保险关系和人身意外伤害保险关系是不同的法律关系,用人单位投保该性质的人身保险,可以增加劳动者或其近亲属获赔金额和渠道,但并不能免除用人单位依法应当承担的工伤保险责任。故某服饰公司公司主张无需另外支付工伤待遇,于法无据,因此陈某在获得商业保险赔付后,仍...
与法相约 | 团体人身意外伤害险是员工的“及时雨” 还是公司的...
团体意外险是以团体的全部或大部分成员为被保险人,在被保险人因意外事故发生身故、残疾或发生医疗费用的情况下,由保险人按照保险合同约定给付保险金的人身意外伤害保险。一份团体人身意外保险的保单,对发生意外或者患病员工及家属来说是一场“及时雨”,对企业来说,也是转移风险、保障职工权益的一面“防火墙”。但企业...
劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
本案中,团体意外伤害保险并未载明受益人为某某公司,虽然杨某风委托某某公司向保险公司申请理赔,但该授权行为并不能说明杨某风同意将保险赔偿款用于抵扣工伤赔偿款,且对于杨某风获得工伤保险待遇赔付后商业意外险赔付款是否归某某公司,双方并未达成明确的约定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
员工发生事故,用人单位为员工购买团体意外险,能否减轻单位的赔偿责任,降低赔付风险,这应该是用人单位购买保险时最大的困惑,寿县法院近日就审结了一起雇主为雇员购买团体意外险后发生事故的提供劳务者受害责任纠纷案件,做到了答疑解惑(www.e993.com)2024年9月8日。案情概况:刘某在某公司木工部从事打磨工作。2022年2月17日9时,刘某在从事打磨...
中国法院网网上直播
雇主责任险属于一种责任保险,保险法第六十五条第四款规定,责任保险是以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。雇主责任险即是以雇主(用人单位)为被保险人,以雇主对雇员的法定赔偿责任作为保险标的的保险产品。通俗来讲,雇主责任险是企业给自己员工购买的保险,目的是为了分摊员工因为职业病或工伤造成损...
超龄职工在提供劳务者受害责任纠纷案件中,意外险可抵扣赔偿款,不...
某酒店在某保险公司为员工购买了团体意外伤害保险,因此某保险公司应当在保险责任范围内承担赔偿责任,请求判令:1.某酒店、某保险公司赔偿陈某93882元;2.诉讼费由某酒店、某保险公司承担。被告某酒店辩称,1.陈某系成年人,在拖地的时候未尽到相应注意义务而导致滑倒,自身存在过错;2.酒店为陈某购买了团体意外伤害保险,...
陕西省保险行业协会发布2023年度陕西保险业“十大典型理赔案件”
事故发生后,人保财险克服疫情封控障碍,赶往现场参与施救,同时开展连续的查勘定损工作,后期经过收集资料核定损失、责任认定,多轮协商谈判沟通,于2022年11月25日预付赔款4000万元,2023年9月27日再支付赔款1.1亿元,最终合计赔付被保险人1.5亿元。推荐理由财产一切险承保的是企业财产在遭受自然灾害和意外事故发生损失...
是疾病还是意外?务工者夫妇双双中暑身亡,保险公司是否赔偿存争议|...
这个案件中,法官认为被保险人是中暑死亡,是一种意外伤害。但是,华东政法大学经济法学院教授孙宏涛表示,保险法中讲究近因原则,即以死者死亡的直接近因来决定保险公司的承保范围,如果近因属于承保范围内,保险公司应该赔偿,如果不属于就不应该赔偿。而该案死者死亡近因是中暑。而从医学的角度来讲,中暑本身是一类急症...