一次性发放给个人,温暖千万家——郑州生育津贴直接一次性发放给个人

将生育津贴直接发放给个人,能够让生育女性更直观地感受到国家对生育的支持和鼓励,有效激发了家庭生育意愿,有助于提高生育率、构建生育友好型社会。环节更简化,服务更省心“我们单位女职工特别多,每个月都有生小孩儿的”,河南圆方人力数字科技服务集团有限公司医保专管员小韩说,“帮助她们申领生育津贴是劳资部门的一...

快讯|个人养老金制度推开至全国;中金:2025年保险业投资机会或先易...

明确资格申报企业应为生产制造《重点新材料首批次应用示范指导目录(2024年版)》所列产品的企业,属于中华人民共和国境内注册的独立法人,具有较强的设计研发、生产制造和产业化能力,具备专业较为齐全的技术人员队伍,并掌握该产品研制的核心技术和知识产权。资格审定程序需经过企业申报、各地工业和信息化主管部门或中央企业...

极越汽车倒在寒冬里?尚在等一个答案的数千名员工,被堵72小时的CEO...

溪月也提到,她反复向社保局确认,生育津贴由社保部门发放给公司,再由公司发放给员工,无法直接打至个人账号。因此这意味着,溪月的生育津贴打给没有资金运转的极越的公司账户后,她很可能无法收到。据时代财经记者了解,公司公关部门已瘫痪,多名员工代表包含孕妇、应届毕业生、供应商等多方,与夏一平直接面对面进行多轮...

极越汽车倒在寒冬里?数千名员工等答复,CEO夏一平被堵72小时

溪月也提到,她反复向社保局确认,生育津贴由社保部门发放给公司,再由公司发放给员工,无法直接打至个人账号。因此这意味着,溪月的生育津贴打给没有资金运转的极越的公司账户后,她很可能无法收到。据时代财经记者了解,公司公关部门已瘫痪,多名员工代表包含孕妇、应届毕业生、供应商等多方,与夏一平直接面对面进行多轮...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

她百思不得其解，“生育津贴到底是发给公司还是个人？”为此，她质疑公司克扣了自己的生育津贴，认为公司在扣除已发放的产假工资后，应将剩余生育津贴全部返还自己。但公司方表示，如果工资正常全额发放了，就没有补差的说法。▲胡女士和二胎宝宝双方对此各执己见，胡女士遂提起劳动争议仲裁。今年5月7日，在乐山市...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

在她看来，生育津贴就是发给用人单位的，“最后报销下来也是转到公司账户，咋没说直接转给员工呢？”▲胡女士工作的家家乐超市对于胡女士的产假天数，何女士表示，当时胡女士还在休产假，最终确认可以休到4月29日（即173天），公司保障其休产假期间工资福利待遇不变，对方却通过各种渠道投诉公司，“不知道公司（在...

入职时隐瞒与前单位正在打官司,算欺诈吗?将生育津贴做成生意,一...

将生育津贴做成生意一公司一年多骗领980万不法分子通过虚构劳动关系、做大领取基数等手段骗取生育津贴。近日，经山东省青岛市黄岛区检察院提起公诉，法院以诈骗罪判处主犯王某有期徒刑十年六个月，并处罚金50万元，其他被告人被分别判处有期徒刑四年六个月至六个月，缓刑一年不等刑罚，各并处罚金10万元至3000元不...

公司停缴社保导致员工损失生育津贴 法院:公司赔付损失

何女士一直在郑州某置业公司担任售楼部置业顾问职务。2022年4月,何女士申请生育津贴时被告知,因公司未按时缴纳社会保险,导致其无法申请生育津贴。何女士多次向公司主张权利无果后,与公司解除了劳动合同,并向仲裁机构申请了劳动仲裁,但未获得支持。何女士诉至郑州市中原区法院,要求公司补缴2022年3月至6月期间的社会保...

妇产科医生:2024年怀孕的妈妈记得领八大补贴,不然损失大几万

这个其实就是我们休产假时候的工资,有一些公司可能就直接给产妇发放基本工资,有一些可能就是领取生育津贴,可以咨询一下公司的人事,然后按照高的来领取。第五个:育儿补贴在生完孩子后一个月内要求是有居民医保或者城乡居民医保的,拿身份证、结婚证、户口本以及医保卡,出生证明,社保缴纳流水,到当地的社保局办理,不...

生育津贴低于原工资标准,法院判决公司为女职工补足差额

公司辩称,公司已按照规定为李女士缴纳了生育保险,社会保险经办机构核定的生育津贴为3.5万余元,已入公司财务账目。因此,公司仅同意按照社保核算的生育津贴数额3.5万余元向李女士支付产假工资,但李女士拒不认可该数额,故尚未向李女士发放生育津贴。海淀法院经审理认为,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得...