“中国海归科技创业者100人”榜单正式发布!
陈斓杰,领创智信(ADVANCE.AI)的创始人兼CEO,也是东南亚新经济创业领袖,拥有清华大学计算机软件本科和斯坦福大学MBA双重学位,深耕东南亚及中国金融科技领域多年,把中国先进的金融科技带入印尼、菲律宾等多个国家,目前公司在东南亚反欺诈业务和风控网络的覆盖面达到亿级水平。陈宇,PingPong金融创始人兼CEO,康涅狄格大学(UC...
只争朝夕,执笔为剑!世界晋商网创始人王军龙论道全球晋商江湖
职务:世界晋商网创始人、资深财经媒体人、太原市十三届、十四届政协委员、上海长治商会名誉会长、建投·祥澐国际南塔业主正文内容(五部分):01单枪匹马的记录者功到自然成“干媒体很辛苦,每天挣的是卖白菜的钱,操得是当皇帝的心。国家大事企业民生你都得去留意,还得了解各个媒体的平台原理、底层逻辑...
这届大厂打工人,不信期权要现金了
毕竟,在一个充满不确定性的经济环境中,稳定和即时的回报显得更为重要。而先行的创业者们,也同样意识到了这个问题。经纬创始人张颖就在朋友圈发文表示,过去互联网过高过激进的员工激励模式已经不适合当前的环境,在当前的市场环境下将真金白银的利润拿出来分享才是双赢的选择。那么,为什么张颖会提倡将公司估值和员工...
前程无忧2024杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛成功举行
前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、被重视、被依赖而创业发展,随着技术和环境的深刻变化,千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革,人才的重要性将不断提高,前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀...
BOSS直聘:人越多、钱越多 | DoNews财经
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示:“过去一年,我们在了解用户群体的精细化需求上持续投入资源。在科研和技术上加大投入。我们选拔更能适应挑战和更具好奇心的同事担当重任。这些努力都收到了成效。”
??BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了...
在国内的招聘市场,前期知名的英才网在经过多次易主后早已没落;拉勾网也已淡出主流视野;曾经风光无限的58同城去年传出大裁员的消息,成为少有人用的存在(www.e993.com)2024年10月17日。目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便来自智联招聘。
见实联手前程无忧发布《2024私域人才需求与薪酬报告》
12月7日,2023年见实年度私域大会在杭州举办。会上见实创始人徐志斌发布了见实与国内领先的人力资源服务机构前程无忧51Job联合出品的《2024私域人才需求与薪酬报告》(以下简称“报告”),这也是见实团队与前程无忧51Job连续三年发布私域人才需求和薪酬报告。
小红书下一个最火赛道:招聘博主
另外一类是创业公司老板亲自下场“捞人”,和和气气文化传播创始人张雷就是其中一位。今年6月初,在常规渠道没有招到合适人选的情况下,张雷选择在小红书发帖招聘,不到一个月就招到了三名客户执行。这个帖子目前还有源源不断增加的互动量,“甚至有别家公司的老板在我的评论区招人”。
新职业入场!从养老规划到资源配置,银发族养老焦虑如何解?
从人才供给来看,市场上缺乏能够融合财务与生活康养的综合性规划人才,专业养老规划所需的金融、法律、康养等跨学科专业知识的人才培养机制亦有待完善。国内养老规划市场蕴藏着巨大的增长潜力和发展空间。本文,AgeClub与上海融金聚科技有限公司创始人、上海国际银行金融学院养老产业研究中心特聘专家包虹剑,银发五十年创始人朱彤...
在小红书招人,成流量密码?
中国在线招聘行业已走过27年,尽管传统招聘平台如前程无忧、智联招聘、猎聘和BOSS直聘等依然火爆,但哪里人多热闹,哪里就能进行招聘,到了今年,快手、抖音、小红书等社交平台上也开始有人发布招聘需求。同时,随着此前小红书“离职博主”的热潮,整个职场、面试、招聘相关的话题在小红书上变得越来越热,同类型的帖子也正在变...