公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...
李女士诉称,皓天公司未向其发放产假工资,且公司克扣了已从社保部门申领到的生育津贴,至今未发放,其产假期间没享受任何工资或津贴待遇,给生活造成很大影响。经核算,其产假工资共计7.4万余元,皓天公司应向其支付,故诉至法院,要求皓天公司向其支付产假工资7.4万余元。皓天公司辩称,公司已按照规定为李女士缴纳...
二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...
随后,胡女士联系公司总部人事行政负责人,却被告知“生育津贴是发给公司的,跟个人没关系”。事后,胡女士从医保中心获取的生育津贴核定单显示,该公司上年度在职职工日平均缴费基数为186.3元,胡女士可享受产假天数为173天,核定生育津贴总额32229.9元,已发放到家家乐超市的公司账户。▲医保部门核发的生育津贴不过,公司并...
女职工没领到生育津贴,公司被判赔3万!
2022年5月14日,丽丽通过剖宫产手术产下一子,并于次月前往当地社保中心申领生育津贴,却被告知因生育保险未缴满一年而不符合申领条件。丽丽这才发现,前一家安安销售公司未依法为其缴纳2021年4月、5月的生育保险,致其生产前缴纳生育保险的累计月份不足一年。丽丽申请劳动仲裁,要求安安销售公司支付因未及时缴纳生育...
二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...
四川乐山的胡女士去年11月生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但产假期间公司只给她发了1万多元产假工资。她百思不得其解,“生育津贴到底是发给公司还是个人?”为此,她质疑公司克扣了自己的生育津贴,认为公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余生育津贴全部返还自己。但公司方表示,如果工资正...
公司停业了?女职工的生育津贴不能停
职工已经享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按照规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的...
公司停缴社保导致员工损失生育津贴 法院:公司赔付损失
何女士一直在郑州某置业公司担任售楼部置业顾问职务(www.e993.com)2024年10月22日。2022年4月,何女士申请生育津贴时被告知,因公司未按时缴纳社会保险,导致其无法申请生育津贴。何女士多次向公司主张权利无果后,与公司解除了劳动合同,并向仲裁机构申请了劳动仲裁,但未获得支持。何女士诉至郑州市中原区法院,要求公司补缴2022年3月至6月期间的社会保...
公司请的第三方代缴公司参保不及时 女职工拿不到生育津贴谁担责?
二、职工未参加生育保险的,由用人单位承担生育津贴的支付责任根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位在行使用工管理权时,应遵循合...
个税降了!减半!_征收_公告_挂牌
根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定:生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。9、按国家统一规定发放的补贴、津贴免税...
生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?
“我就想不明白,生育津贴到底是发给公司还是个人?”这半年,四川乐山的胡女士一直百思不得其解。原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返...
生育险断缴后能否申请生育津贴?
生育保险断缴后无法享受生育待遇及生育津贴待遇。4.新成立的公司要给员工缴纳“五险”,如何办理相关手续?答复:根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。贵单位可携带营业执照、《失业保险参保单位...