员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

公司向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。公司不服仲裁裁决,诉至南宁市青秀区人民法院,请求法院判令公司只向黄愈支付未签订劳动合同两倍工资差额,无需向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院审理后认为,公司有义务为员工建立相应的社会保险账户,按照法律规定,依法为员工缴纳社保。公司未按规...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。公司治理建议公司应如何为员工缴纳社保,以避免员工被迫辞职索要经济补偿金的风险呢?我们建议:1、公司应依法为员工缴纳社保公司应当依法为劳动者缴纳社会保险,以避免赔偿巨额补偿金的风险。在劳动法第三十八条...

2024年社保缴费新规:单位需作出承诺,员工签字要确认!

1.单位为个人缴纳社保和公积金,是法定义务,不能免除,企业应当为员工补缴社保;2.大家要为自己说的话、签的字承担责任,要求支付经济补偿金有悖诚实信用原则,法院不予支持。所以,无论是企业还是个人角度,都不能放弃缴纳社保!但是如果单位不给缴社保,“被自愿了”怎么办?若发生公司强制不缴社保,并逼迫员工签相...

离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...

失业人员在失业期间,可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式,向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构申领失业保险金。经办机构认定失业人员状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系...

放假10个月、工资按最低标准80%发放!核酸检测公司的骚操作来了

胜诉后需要拿着仲裁书找公司要钱，如果公司还是不支付补偿金，那么就得向法院申请强制执行，又是一件费时费力的事情。一部分员工的补偿金可能也就两、三个月的工资，真要仲裁太过麻烦，不如拿着最低工资和社保拖到明年4月份再说。第二，公司可能真的没钱了，赢了仲裁也拿不到补偿。最近一、两年不少企业破产清算...

企业如果只缴纳了养老保险,没有缴纳医疗保险该怎么办?

如果结果属实并成立的话,那么可以责令要求所在的工作单位来给你补交这部分的医疗保险,当然之前的医疗保险费用是没有办法补交进去的,医疗保险只能从现在往后缴,从现在开始给你交纳相应的费用,直到你退休为止,因为你在退休期间还需要累计缴纳多少年的一个费用,通过一个现金的方式可以给你补偿过来,这是没有问题的(www.e993.com)2024年11月12日。

6月6日有回复:韩城市住建局等单位答复18条网友留言

有回复:《西安医药科技职业学校不给补交社保相关部门回复》鄠邑区劳动人事争议仲裁院回复:经查明,我区已出具具有法律效力的仲裁裁决书,当事人应当依法履行,同时已向当事人告知相应权利救济途径。…查看详细12、网友投诉:《西安星极青少年篮球培训科技路店拖延两年不给退费》...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

公司逢年过节向职工发放福利费、职工生活困难补助等,这些支出也不需要取得员工开具的发票,提供发放明细表、付款证明等,可以税前扣除。根据《个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第四条第四项规定:个人取得的福利费、抚恤金、救济金,免纳个人所得税。

...员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

公司不服仲裁裁决,诉至南宁市青秀区人民法院,请求法院判令公司只向黄愈支付未签订劳动合同两倍工资差额,无需向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院审理后认为,公司有义务为员工建立相应的社会保险账户,按照法律规定,依法为员工缴纳社保。公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职...

问法热线丨工作一年多没给缴社保如何维权?解除劳动合同经济补偿金...

“针对用人单位所拖欠的两个半月的工资，可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼；而她未缴纳的社会保险，这属于劳动监察大队处理范畴，可以通过相关部门的渠道进行反映；除此之外，由于张女士已经在该幼儿园工作了超过一年的时间，根据《劳动合同法》相关规定，在申请劳动仲裁申讨工资的同时还可以索要...