中汽股份:领导人员综合考核评价和薪酬管理办法
第五条结合公司实际情况,综合运用测评、个别谈话、定量考核与定性评价、分析研判等方法,对领导人员的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁等情况进行综合考核评价,同时将攻坚克难、啃“硬骨头”作为领导人员综合考核评价的重要内容。第六条综合考核评价以日常管理为基础,包括业绩评价和行为评价。按照...
在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项
**一、明确评价目的与原则**首先,评价者需明确此次谈话的目的:是为了全面了解领导的工作表现,识别其优势与不足,进而为组织的持续发展和优化领导团队提供依据。同时,应坚持公正、客观、全面的原则,避免个人偏见或主观臆断影响评价结果的准确性。**二、多维度评价框架**1.**领导力与决策能力**:评价领导...
提拔考察谈话记录模板
谈话人:[被考察对象姓名]同志的责任心如何呢?被谈话人:他/她的责任心极强。在工作中,无论任务大小,他/她总是认真对待。以[具体事例]为例,[描述任务的情况,如任务紧急、任务难度大等],但[被考察对象姓名]同志主动承担起这项任务,从[任务开始的准备工作]到[任务执行过程中的细节把控],再...
新华社独家披露:新一届中央领导集体产生过程中 那些意味深长的...
大家一致赞成,在总结党的十六大、十七大、十八大有关做法的基础上,借鉴十九届“两委”人选和省级党委换届考察工作的做法和经验,采取谈话调研的方式,就新一届中央政治局、常委会、书记处组成人选,中央军委组成人选,以及需要统筹考虑的国务院领导成员人选和全国人大、全国政协党内新提拔人选等,在一定范围内面对面听取推荐意...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采...
局长上午退二线,科长下午改口喊我“老林”,隔月上级考察他
在谈话过程中,林浩尽量做到言简意赅、重点突出(www.e993.com)2024年10月17日。他详细介绍了自己负责的工作内容、取得的成绩以及存在的不足,并就如何改进工作提出了自己的建议。考察组的领导对他的表现非常满意,不时点头表示赞同。谈话结束后,考察组还查看了林浩的工作成果和相关资料。他们边看边问,对林浩的工作给予了高度评价。整个过程下来,...
《党建研究》刊发庄兆林同志署名文章:着力锻造领导现代化建设的...
二是牢牢把握政治素质考察着力点。干部的政治素质有其隐蔽性、潜在性,但也并非无迹可寻。要认真落实全国组织部长会议提出的“八个既看又看”要求,注重用好考察谈话这个基本手段,注意找知情人谈、找有不同意见的人谈,坚持既看现在、又看过去,既看怎么说、又看怎么做,既看工作、又看生活。注重把功夫下在平时,充...
着力锻造领导现代化建设的坚强集体
二是牢牢把握政治素质考察着力点。干部的政治素质有其隐蔽性、潜在性,但也并非无迹可寻。要认真落实全国组织部长会议提出的“八个既看又看”要求,注重用好考察谈话这个基本手段,注意找知情人谈、找有不同意见的人谈,坚持既看现在、又看过去,既看怎么说、又看怎么做,既看工作、又看生活。注重把功夫下在平时,充...
瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”
不仅个别“谈”,还要公开“议”。刘立光说,湖南以省委文件形式向全省通报年度考核结果,逐一向被考察单位党委(党组)反馈考察具体情况。“这两年,针对年度考核被评为‘一般’的省直单位领导班子,我们责成其向省委写出书面报告,要求他们召开专题民主生活会,并请分管省领导到会指导,省纪委监委、省委组织部相关同志...
中办发文防止“带病提拔”强化任前把关凡提必核
考核评价党委(党组)和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部,要把履行选人用人职责情况作为重要内容。2深化日常了解深入了解干部的日常品行和表现,多渠道、多层次、多侧面识别干部。●坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,深入了解干部的日常品行和表现,多渠道、多层次、多侧面识别干部。通过调研、...