针对年轻人营销升级 OPPO努力成为“TA”的同类

而随着红利消失,OPPO在年轻人营销上也更花心思,巧妙地抓住了“态度”——这一“大同”却极具“差异化”的价值观抓手。据北京大学市场与媒介研究中心发现,除了宅以外,独立和奋斗位列90后自我评价前三。可见“燃”的价值观似乎正成为年轻人群体大一统的内在精神内核。而这一“态度”正是OPPO近期一系列营销的内容落...

解密小米:雷军是绝对核心 对所有决策拥有最终决策权

他点出了小米的产品逻辑——和传统企业遵循的木桶理论不一样,小米始终是旗杆理论,集中力量做什么和不做什么,是由最高那部分决定的,他们总是满足最多人的需求,这迥异于互联网所鼓吹的长尾思维。“第一代小米路由之后,内部在反思,应该用什么样的精神做什么样的领域。”刘德说,最终的结论是,小米应该以极客精神服务...

解密小米:员工上下班从不打卡但朝十晚十工作

他点出了小米的产品逻辑——和传统企业遵循的木桶理论不一样,小米始终是旗杆理论,集中力量做什么和不做什么,是由最高那部分决定的,他们总是满足最多人的需求,这迥异于互联网所鼓吹的长尾思维。“第一代小米路由之后,内部在反思,应该用什么样的精神做什么样的领域。”刘德说,最终的结论是,小米应该以极客精神服务...

一份简单的个人简历(精选10篇)

自我评价作为一位应届毕业生，我对活动策划领域充满热情。我具备扎实的专业知识和实践经验，善于创新思考，能够迅速适应新环境。我期待在未来的工作中，发挥自己的专业能力，策划更多有创新和影响力的活动。简历2：基本信息姓名：幻主简历邮箱：你的邮箱电话：你的电话地址：你的地址求职意向求职类型：全职...

领跑A股!这50家公司净利润中位数4年均超41亿元,营收增速高达25.59%

进入Top50公司之列,既需要跨越成长鸿沟,保持市场竞争地位;也需要优化治理结构,诚信经营,保持长期投资价值。迄今为止的四届评选中,进入Top50的公司达到120家(剔除重复获奖公司)。每一届评选,都有新晋公司崭露头角,也有公司遗憾出局,有公司稳如泰山,也有出局后重新杀回。潮起潮落中,我们见证了众多上市公司再造自我,...

万方城镇投资发展股份有限公司 2023年第一季度报告

2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明:保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整(www.e993.com)2024年11月22日。3.第一季度报告是否经审计□是R否一、主要财务数据(一)主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据□是R否...

陈瑜 你会观察孩子、为他托底吗?

和父母关系非常融洽、爱琢磨事情的小含,是难得一见的自我评价非常积极的少年。“我觉得自己作为一个人,还挺精彩的。当我和我自己达成真正的统一,就满足了。”这些能够自主学习、会关心他人、有抗压能力的少年,在陈瑜眼中,已经长成、长好。“无论他们在这个世界的哪个地方,从事的是什么样的工作,作为父母不需要太...

天津九安医疗电子股份有限公司_业务

国内市场来看,小米公司以“极致性价比”的产品理念带动了国内制造业的产业升级,在坚持做“感动人心,价格厚道”的好产品使命下,让每个人都享受到了科技带来的美好生活。从现阶段来看,美国市场也存在同样的商业机遇,尽管美国市场与国内市场相比存在很多不同之处,但以新零售的模式提升供给方的运营效率、提升用户的消费体验...

深圳市新纶科技股份有限公司

七、会议以赞成3票,反对0票,弃权0票,审议通过了《关于2020年度内部控制自我评价报告的议案》。监事会认为:公司已按照《企业内部控制基本规范》、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等规定,建立了与财务报告、信息披露事务相关的内部控制制度并能得到有效的执行。提交会议的《公司2020年度内部控制自我评价报告》全面...

用好这三招,你也能写出HR都赞不绝口的优秀简历

小米通过给自己定位,赢得了大量发烧友的追捧,从而杀入了智能手机市场;Sk-II也通过定位,赢得了大量小仙女的追捧;我们同样可以通过对简历的定位,赢得用人单位的认可。具体怎么操作如下:1、了解对方的企业文化,价值观,分析对方招聘需求其实,这些产品之所以能够定位成功,其实就是切中了消费者心中的某个需求,让消费...