国内背调公司十大排名,都有哪些?
通过傲信背调“职信云”AI智能化系统数据+专业人才调查的组合,多角色证明人交叉验证,多维度深度访谈,使背调报告更客观、更有价值!安全、合规、深度是傲信的核心优势,拥有行业为数不多的系统安全三级等保认证,合规化的流程管理,尽职调查的深度经验,坚持以客户为中心,帮助企业雇主降低招聘成本,提高招聘效率,规避雇佣风险...
第三方背调公司有哪些?国内背调公司汇总(三)新鲜出炉!
通过傲信背调“职信云”AI智能化系统数据+专业人才调查的组合,多角色证明人交叉验证,多维度深度访谈,使背调报告更客观、更有价值!安全、合规、深度是傲信的核心优势,拥有行业为数不多的系统安全三级等保认证,合规化的流程管理,尽职调查的深度经验,坚持以客户为中心,帮助企业雇主降低招聘成本,提高招聘效率,规避雇佣...
字节背调,被前公司HR搞“黄”了。欲哭无泪
1、背调留下的前公司人员联系方式,尽量是关系不错的同事。即便不是十分熟悉,也要提前和前公司的HR和Leader打声招呼,让他们客观描述,说些好的一面,坏的不要提。需要特别说明的是,有时候大家光是和自己的朋友打好招呼是不够的,有些背调人员会问多个证明人同样的问题来交叉验证。比如面试人员的工作时间、工作内容,...
婚恋成为背调重点,求职背景调查不应成为隐私打听场
邱先生说,第三方背景调查公司的工作起点,是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权书中包括候选人授权内容,提供的个人信息及证明人信息等内容。“背景调查是一项非常专业的工作,比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围,但现在不少所谓的背景调...
求职时被问婚恋情况 招聘方开展背景调查的边界在哪
靳莉还遇到过有公司要求其将每个学习、实习阶段的证明人和联系方式都填写的情况,否则无法提交申请表。“明明只是投递简历阶段,还没有任何录用意向,为啥公司就要收集这么多信息?”记者从多个求职平台了解到,用人单位开展背景调查的现象越来越普遍,有的在投递简历阶段便要求求职者填写家庭成员信息,包括姓名、年龄、政治面...
求职时被问婚恋情况及父母工作职务 招聘方开展背景调查的边界在哪?
靳莉还遇到过有公司要求其将每个学习、实习阶段的证明人和联系方式都填写的情况,否则无法提交申请表(www.e993.com)2024年9月7日。“明明只是投递简历阶段,还没有任何录用意向,为啥公司就要收集这么多信息?”记者从多个求职平台了解到,用人单位开展背景调查的现象越来越普遍,有的在投递简历阶段便要求求职者填写家庭成员信息,包括姓名、年龄、政治面...
求职被问婚恋情况及父母职务,法治日报:背景调查边界在哪?
靳莉还遇到过有公司要求其将每个学习、实习阶段的证明人和联系方式都填写的情况,否则无法提交申请表。“明明只是投递简历阶段,还没有任何录用意向,为啥公司就要收集这么多信息?”记者从多个求职平台了解到,用人单位开展背景调查的现象越来越普遍,有的在投递简历阶段便要求求职者填写家庭成员信息,包括姓名、年龄、政治面...
被问婚恋情况及父母职务,招聘方开展背景调查的边界在哪
靳莉还遇到过有公司要求其将每个学习、实习阶段的证明人和联系方式都填写的情况,否则无法提交申请表。“明明只是投递简历阶段,还没有任何录用意向,为啥公司就要收集这么多信息?”记者从多个求职平台了解到,用人单位开展背景调查的现象越来越普遍,有的在投递简历阶段便要求求职者填写家庭成员信息,包括姓名、年龄、政治面...
求职被问婚恋情况及父母工作职务,招聘方背景调查边界何在?
靳莉还遇到过有公司要求其将每个学习、实习阶段的证明人和联系方式都填写的情况,否则无法提交申请表。“明明只是投递简历阶段,还没有任何录用意向,为啥公司就要收集这么多信息?”记者从多个求职平台了解到,用人单位开展背景调查的现象越来越普遍,有的在投递简历阶段便要求求职者填写家庭成员信息,包括姓名、年龄、政治面...
背调员眼中,职场人没有秘密
对于履历造假的人来说,还有一种办法经常用,就是将上个单位证明人的电话,留成自己朋友或亲属的。当公司HR打去电话时,对方都能对答如流。可工作一段时间后,还是有些异常会显现出来。今年4月份,何超遇到过一个这样的人。当时,这个背调对象,已经是一家互联网公司的主管,业务能力也不错,可很多女同事经常抱怨说,...