与领导打交道,不要回答这四个问题,装作不知道才是真聪明
一、对领导的意见,不能随便回答精明的领导为了彰显自己的格局和大度,都会在下属面前说欢迎提建议,希望下属能够帮助自己改正不足;老员工一般都明白领导的意思,就是在寻找对自己不满意的下属;可是年轻人却看不懂领导的套路,虽然内心里是想着帮助领导解决问题,但是下属直接将建议在领导面前说出来时,从侧面也说明是对领...
真正的聪明人,从不和领导走得太近,原因太真实
专注提升自身实力,才是王道与其花心思去揣摩领导的心思,不如把精力放在提升自身实力上。你的工作能力、你的专业技能,才是你在职场中立足的根本。当你足够优秀的时候,自然会得到领导的赏识和认可。小王刚进公司的时候,特别希望能得到领导的提拔,所以他经常主动加班帮领导处理各种事情,甚至连领导家里的事情也帮忙张罗。
领导说喜欢跟“开窍”的人打交道,什么样的人算是“开窍”的人?
乔布斯曾说过:“我特别喜欢跟聪明人一起工作,因为最大的好处是不用考虑他们的自尊。”虽说分场合、情境,但潜意识中产生想法是什么很关键。如果是积极向上的,那么审视自己,会越变越好;如果是消极向下的,很可能就会出现对抗的情绪,哪怕隐藏的很好,但成年人的世界,谁都不傻,不一定看得见,但能感觉得到。积极向上...
在领导面前说话要注意什么?聪明人坚持着三条原则,自然稳如泰山!
即使领导的决定对自己的工作不利,聪明的人会先采取“缓兵之计”,再选择合适的时机和方式来表达自己的不同意见。寻觅机会在私下与领导进行沟通,以尊重和请教的态度提出自己的看法,并提供充分的依据和建议。这样既能展示自己的思考能力,又不会让领导感到权威受到威胁。二、是否能够抬升领导对你的评价对于下属来说,...
与主要领导发生争执,老实人傻傻地解释,聪明人却牢记“两个字”
首先,我想强调的是,当与主要领导发生争执时,单纯的据理力争往往并非明智之举。我曾亲身经历过这样的场景,那时我在市直单位负责宣传教育,为了提升宣传效果,我们决定聘请第三方代运营新媒体,并投入了一定的费用。到了年底,按照惯例需要结清费用,否则将影响明年的预算安排。我拿着新媒体的工作报告和费用清单向主要...
领导安排这3件事,老实人抢着做,聪明人却避之不及
老实人往往觉得这是一个表现自己的好机会,可以借此提升自己的知名度和影响力(www.e993.com)2024年10月12日。然而,聪明人知道,这种机会背后往往隐藏着巨大的责任和风险。一旦项目或活动出现问题,代表人员往往会成为众矢之的,承受巨大的压力和指责。小张是公司的老实人,领导安排他作为公司新项目的代表,在发布会上发言。小张欣然接受,并精心准备...
职场:与控制欲强的领导相处,不是和他正面对抗,聪明人这样做
安排下属的工作是领导分内的事情,但是,如若对下属的工作凡事都要“插一脚”,几乎每件事都要求下属随时汇报进展,这种领导可能就属于控制欲强的领导。当然,控制欲强的领导也有优点,那便是对工作中的每一件事都能亲力亲为,但这同样是一个缺点,因为当他们被堆积如山的文件压得喘不过气来的时候,作为下属,你的工作也一...
若你真觉得董明珠“迷恋”王自如,那说明你当不了领导
为什么?我们不妨站在王安石、以及所有领导的角度想想他为什么不愿意听劝——是王安石不认同司马光的这番观点,看不透阿谀者的心思吗?恐怕不是。王安石其实也是聪明人。只是他在他的那个处境下,确实有些骑虎难下。宋神宗把江山托付给王安石,要他推行变法,这事儿是有KPI考核的。王安石必须快办。而王安石想的那些招...
以10篇文章为例,告诉你聪明人起草的材料,为什么领导每次都满意
一是紧跟领导。文字工作者,一般与领导几乎整天泡在一起,对领导的思想、意图是最了解的,甚至于在认知、情感、风格等方面都会产生被领导同化的效应,这对起草领导讲话来说,可是得天独厚的条件和优势。平时要做一个有心的人,在培养自己的悟性上多下功夫,多听、多记、勤归纳,把握好每一次与领导接触和沟通的机会,...
聪明人在职场,有三不说,越不说,领导越器重他
在职场中,沉默是一种力量。聪明的职场人士知道何时保持沉默,这种策略能帮助他们赢得领导的信任和器重。本文将探讨这种职场策略的重要性,以及三种不说的情况。第一种情况:不参与无意义的争吵和办公室政治职场中经常存在着无意义的争吵和办公室政治。聪明的人知道如何避免卷入这些纷争之中。他们选择保持沉默,不参与...