大学生苦苦求职,职场人一心求裁
2、裁员条件比较诱人,一次性获得可观的经济补偿,边休息边找新工作,对于普通上班族来说,也是一笔划算的买卖。3、年龄接近退休或者交满社保,拿了高额补偿后,可以选择提前退休养老,也能用这笔钱投资理财。即使对大公司来说,一笔笔赔偿金也不是小数目。那为什么企业还心甘情愿地付这份钱?可以说,这是公司安抚人心...
前程无忧调查:超半数职场人表示工作期间受雇主“监控”
试着追问受访者是如何察觉自己被监控的,大多数都存在于猜测中,很少有人能和你说清楚其中门道,除非触碰到那条“线”。参与访谈的李林(化名)在互联网公司从事运营岗位,出于优化简历的目的下载了几份自己参与的项目文档,结果被公司的安全审计找到。问卷结果显示,超过60%的雇主会监控员工访问了哪些网站,其次,雇主会重...
给25届秋招人的十点建议
这个时间段HR上班或者下午刚上班,打开电脑查阅网申你就直接在最上面。周三、周四的上午9:00点到下午14:00点是一周的黄金时间;周二的上午9:00点到下午14:00点是第二好的时间;到周五上午的10:00点到下午14:00点可以再捞一捞,但效果可能没有周二到周四效果好。避开工作日下午16:00点-17:00点,HR收到...
前程无忧《2024职场人理想休假调查》:多数受访者表示调休日工作...
支持者给出的理由包括“保障了普通人的休息权”(33%)、“时间足够长,更好地休息和出行”(28%)。在“调休”的反对者看来,调休制度导致连续工作日拉长,打乱了应有的工作和生活节奏(46%),并普遍出现交通不便、购票住宿难等问题(41%)。当被问及调休日上班的效率情况,仅15%的人表示自己的工作效率没被影响,更多...
前程无忧发起“工作值不值”调研:超半数人“不满意目前工作,只是...
春节后重返职场,在“我的工作值不值”成为年轻人行动之前的思考之际,中国权威的人力资源服务商前程无忧发起调查。调查发现,6成受访的职场人2023发生工作变动,半数以上对现有工作不满,收入变少是最主要原因。同时,一部分受访者认为工作必须提供精神奖励,另一部分人则表示,并非不满雇主只是不想在工作上花太多时间。
前程无忧联合130家典范雇主联合倡议——助力毕业生寻找工作的意义
简思怀说,前程无忧在每年服务数千家雇主招募校园人才的过程中,发现毕业生对未来的恐慌和焦虑正在挫伤他们对施展才华和实现价值的信心(www.e993.com)2024年10月17日。希望通过这一倡议行动,能与在人才吸引和培养、员工关爱方面都有着前瞻战略与落地实效的典范雇主们一起,帮助毕业生在进入全新工作场所后,找到自己的胜任力,看到自己的价值,在工作和...
前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围
随着“Z世代”逐渐融入职场,不同年龄层的职场人在工作中互相协作已成为常态。95/00后在价值观、工作选择、职场态度等方面是否存在差异?而这些差异是否如想象般显著?企业又该如何理解和凝聚不同代际的员工,以充分发挥各自优势?带着上述疑惑,国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《2023职场代际群体洞察...
前程无忧发布《帮助毕业生找到工作的意义》倡议书
12月15日,前程无忧在2023中国典范雇主颁奖盛典上,联合100多家上榜雇主发布《帮助毕业生找到工作的意义》倡议书。倡议书呼吁理解毕业生对工作和雇主的不同期待,帮助他们理解公司立场,提供多种工作机会,展示职业发展之路,并赋予他们权力。同时,也鼓励毕业生获得技术技能、团队合作和人际交往能力,并保持持续学习的动力。(财...
大学生打工怎么找工作?
一、明确自己的目标和定位首先,找工作前要明确自己的目标和定位,知道自己想要什么样的新工作,想要获取哪些技能和经验。这样可以帮助大家更快地找到适合自己的工作机会,避免盲目地投递简历。1.分析自己的专业和兴趣:根据自己的专业和兴趣,确定自己想要从事的工作领域。这样在工作中更容易发挥自己的优势,也更容易...
前程无忧《职场白领睡眠观察2024》:三成受访者认可“成功需要牺
回到真实场景,大家怎样看待睡眠与成功的关系?到底几点睡觉才算熬夜?上班族是睡不着,还是舍不得睡?在世界睡眠日来临之际,围绕上述问题,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研并于近日发布《职场白领睡眠观察2024》,试图呈现上班族的睡眠状况和需求。