北京永辉「胖东来」落地:惊喜是什么,不足在哪里?
另一种是自主学习,其中就包括喜隆多永辉在内,共有11家门店被列为首批学习胖东来自主调改门店,目前西安、福州、成都、杭州、北京在内,已共有7家调改门店开业。调改完成后,顾客感受到的是商品和服务的提升,而门店员工的感受则是工资上涨。根据喜隆多永辉方面的透露,该门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000...
一线员工平均涨薪超20%,北京永辉首家“胖东来”调改店开业
近期,永辉还计划派遣大约50位店长赴许昌胖东来门店进行进一步的学习交流。永辉超市表示,对已开业的调改门店,永辉将持续关注,通过回顾评估、采纳内外反馈以及反复推演提升的方式,不断微调改进,以确保为顾客和员工创造更加愉悦的体验。本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。
胖东来禁止员工随份子冲上热搜第一,企业要人情味,不要人情文化
根据视频中一份ppt上所介绍的内容,胖东来给员工的结婚贺金、生育贺金和丧失慰问金,三项均为2000元。据中新经纬,有胖东来员工告诉记者,此项文化制度在公司实施很多年了。在网络流传的一份胖东来薪资福利表,其中一项“员工委屈奖”也曾经被网友热议“以公司文化制度解决同事间的人情往来,大家都会觉得轻松没有...
主动求新,永辉超市“学习胖东来”北京调改首店开业
学习胖东来,超市方面除了环境和商品的改变,也把胖东来善待员工理念贯穿进调改工作。据了解,调改后,门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000元,一线员工工资普遍增长,平均提升超20%,员工休息室、更衣室、培训室、办公室都装修升级,大大改善了员工的工作环境。同时,门店还缩短了营业时间,增加年休假,提倡让员工...
胖东来也在“取经”,实探ALDI奥乐齐中国最大门店
从开业前的各项准备到开业当天的安排看,奥乐齐新店有近40人的帮扶人员,从赠品发放、会员注册、安保分流、卖场引导、收银协助、快速补货等,各个员工工作效率都非常高,员工年轻、精干且非常有活力。而正常营业之后,奥乐齐将坚持精简高效的员工配置,继续探索员工效率空间。
行业观察| 全国商超爆改风潮下,“胖东来模式”能否引领转型之路?
同样,邻你超市也是胖东来调改的受益者(www.e993.com)2024年10月25日。记者从邻你超市新都店获悉,自9月7日调改全面呈现以来,该店一直保持着50%左右的销售增长和30%左右的客流增长。步步高超市的发展也备受关注。公开资料显示,该店在调改前的平均日销售额仅为15万元左右,日均客流量也仅有2000人。然而,在得到胖东来的帮扶后,该店的平均日销...
步步高撤销退市警示后股价跌3.5%,获胖东来“调改”的门店员工涨薪...
通过调改,步步高超市星城天地店淘汰下架了10632个单品,占比71%;重新规划了17659个单品,其中新增单品占比58.7%;经过梳理,商品结构已经达到胖东来商品结构的90%以上。据了解,该门店员工工资已从之前的2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8小时,并且未来会逐步再增加休假时间。
永辉学习胖东来调改开业啦!明早8:30来逛超市呀——
店内还引进了胖东来的自有品牌,比如自由·爱白酒、DL精酿啤酒、DL海产小食、DL燕麦脆、DL小磨芝麻香油、DL香氛洗衣液、DL洁面柔巾、DL新疆长绒方巾、走在信仰的路上合集。此外,永辉的自有品牌商品堪称一大亮点。其中,永辉优选麦片系列,甄选全球原产地,品质卓越有保障;永辉优选水果燕麦脆,口感丰富,营养美味;永辉优...
冲上热搜!胖东来禁止公司上下随礼,员工婚丧嫁娶,公司会发贺金或...
7月9日晚,胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。员工工作期间被无故指责,公司给予5000元以上的补偿费;被辱骂,给予1万元以上的补偿费;被打,给予3万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任。
胖东来禁止员工红白事随礼:发现会处罚!公司会提供礼金2000元
网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息,源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中,胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。记者在该视频中看到一份PPT,上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项,均为2000元。有胖东来员工告诉记者,此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯...