为民文化在临盘油区三十载生生不息,催人奋进

进入9月，在胜利油田临盘采油厂驻地王为民事迹展览馆，临盘区域各单位干部员工陆续会聚而来。今年，铁人式的好工人——王为民离开我们27年了，距离山东省委宣传部首次作出“在全省开展向好党员王为民同志学习活动的决定”，已过去了30年。展览馆院内，一台抽油机日夜运转不息，默默地守护着王为民同志的英魂。此刻，它昂...

临盘采油厂关停17口高含硫化氢油井

“LPL2-N20、LPL2-P49等井硫化氢含量高，且短期内无法治理到危险临界浓度下的，立即关停！”胜利油田临盘采油厂党委书记李法军在硫化氢专班运行会上要求。今年以来，临盘采油厂狠抓硫化氢风险管控，先后关停17口高含硫化氢油井，涉及产量16.4吨/日。通过调整药剂、优化生产方式、创新治理模式等措施，复开7口井，恢复产...

胜利临盘采油厂“三个最强”全员练兵全员受益

这是临盘采油厂构建1234练兵体系,打造“最强管理、最强分析、最强操作”三支人才队伍的成果之一。????今年,临盘采油厂全面开展“最强管理、最强分析、最强操作”实战练兵,构建以“一个目标、两项方针、三个结合、四个提升”为重点的1234练兵体系。“1”即打造最佳团队领路人、最优专业战将、最强作战单兵,实现全员...

胜利油田临盘采油厂采用加热举升工艺解难题

本报讯近日,胜利油田临盘采油厂在临盘油田禹斜6侧HF井,首次应用双空心杆密式循环加热举升工艺,解决凝固点高、含蜡量高、流动性差等难题,实现日产原油4.7吨。该工艺通过同轴双空心杆的中间通道注入热软化水,热软化水不与地层产出液混合,通过热传导作用增加井筒产出液的温度,使其高于凝固点温度,从而实现泵举升条件...

胜利油田临盘采油厂春季调研解难题重实效

思想春耕,定向起跑。胜利油田临盘厂党委年初制定“1345”工作思路,绘就了勇争一流的发展蓝图。自3月19日起,临盘厂开展春季调研,为这张发展蓝图着笔底色。全厂上下以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感行动起来,向高而攀、向新而进、向实而为,把既定部署转化为火热实践。

胜利油田临盘采油厂开展“企地警护”隐患排查联合行动

胜利油田临盘采油厂持续完善油区治理内抓防范、外强共建的“双轮驱动”模式,积极开展“企地警护”隐患排查联合行动,为二季度攻坚创效活动保驾护航(www.e993.com)2024年11月6日。4月19日,采油管理八区联合公安、护卫、禹城市油区服务协调中心及辛店镇政府地方政府,共同召开《禹城油区“企地警护”治安推进会》,就近期开展的油区治安隐患排查情况...

“百日攻坚”换来产量“爆表”胜利油田临盘采油厂交出端牢能源...

全年交油量104.17万吨,超计划0.17万吨,同比增加0.67万吨;交天然气2175万立方米,同比增加166万立方米;新增SEC储量179万吨……2023年,胜利油田临盘采油厂既完成了端牢能源饭碗的生产答卷,也完成了发展成果共享的民生答卷,为顺利完成2024年目标任务提供了强大支撑。

胜利油田临盘采油厂公开选聘区块长

35人竞聘12个区块长职位,最终9人竞选成功,3个岗位轮空。2023年12月17日,胜利油田临盘采油厂公开选聘“五到区块长”落下帷幕。2023年7月27日,油田传达贯彻集团公司年中工作会议精神暨半年经济活动分析会召开,部署了“五到区块”目标管理工作。临盘采油厂党委高度重视,深入贯彻落实油田“五到区块”目标管理指导意见,...

胜利油田临盘采油厂50个班站“健康角”启用

为更好地关注员工身心健康、增强员工健康防护意识,临盘采油厂筹措资金,为50个班站建设了“健康角”。“健康角”配齐了体脂秤、血糖仪、血压仪、电子体温计等健康检测仪器及各类应急药品,并由专人负责管理,受到员工的普遍欢迎。(菅李峰孙静)

德州临邑县:胜利临盘采油厂“三个最强”练精兵

这是临盘采油厂构建1234练兵体系,打造“最强管理、最强分析、最强操作”三支人才队伍的成果之一。今年,临盘采油全面开展“最强管理、最强分析、最强操作”实战练兵,构建以“一个目标、两项方针、三个结合、四个提升”为重点的1234练兵体系。“1”即打造最佳团队领路人、最优专业战将、最强作战单兵,实现全员促能提素...