顺络电子:员工股权激助计划涉及480人,人均成本约10万元/年
顺络电子:员工股权激助计划涉及480人,人均成本约10万元/年金融界9月26日消息,有投资者在互动平台向顺络电子提问:市场认为公司员工股权激励授予价格偏低,对市场信心产生了一定的影响,我看了一下这次员工股权激励覆盖了大部分中层核心技术员工的岗位,对核心技术人员会有明显的激励效果,请董秘针对这次股权激励价格...
顺络电子(002138.SZ):第四期员工持股计划非交易过户完成
格隆汇9月24日丨顺络电子(27.780,-0.67,-2.36%)(002138.SZ)公布,2024年9月24日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,公司回购专用证券账户中的8,517,000股公司股票已于2024年9月23日以非交易过户的方式过户至公司开立的员工持股计划证券账户“深圳顺络电子股份有限公司-第...
顺络电子最新公告:发布第四期员工持股计划(草案)
顺络电子公告,公司发布第四期员工持股计划(草案),本次员工持股计划募集资金总额上限为11,195万元。计划参加对象为公司及下属子公司的董事、监事、高级管理人员及员工,总人数不超过489人。股票来源为公司回购专用账户已回购的股份,股票数量不超过8,598,310股,约占本计划草案公告日公司股本总额的1.07%。该计划的存续期...
顺络电子:公司招聘工作一直比较顺利,公司自成立以来一直重视员工...
同花顺(300033)金融研究中心04月25日讯,有投资者向顺络电子(002138)提问,看到贵公司公众号在今年年初以及年后都发布了招聘员工信息,请问目前基层用工缺口得到解决了吗?对于产能扩张以及行业复苏带来的用工缺口,公司有没有积极的应对办法来保证公司产品高质量高效率按时交付给客户?谢谢!公司回答表示,尊敬的投资者,您...
顺络电子:员工持股解锁条件宽松,公司激励计划解读
董秘回答(顺络电子(28.850,0.96,3.44%)SZ002138):尊敬的投资者,您好!1、本次激励计划,激励成本约9931万元,参与人数489人,人均成本约20万元,且分2年解锁,故每年人均成本约10万元。公司认为,“股票薪酬比货币薪酬更有激励效果”,通过员工持股计划形式,把部分“货币薪酬”转换为“股票薪酬”。员工未来需持续努力...
顺络电子:第二期员工持股计划存续期延长至2026年6月24日
每经AI快讯,顺络电子(SZ002138,收盘价:23.94元)5月28日晚间发布公告称,2024年5月28日,公司召开第七届董事会第六次会议、第七届监事会第四次会议审议通过了《关于公司第二期员工持股计划存续期延长的议案》,同意根据持有人会议表决结果,将员工持股计划存续期延长两年,即存续期延长至2026年6月24日(www.e993.com)2024年10月20日。截...
顺络电子:通讯消费电子业务持续增长,汽车电子业务及新兴市场业务...
金融界8月19日消息,顺络电子披露投资者关系活动记录表显示,公司上半年通讯及消费电子业务持续稳定增长,新产品如功率电感、高精密电感、LTCC滤波器产品保持高速增长。汽车电子业务高速增长,新产品导入进度加速拉动国内新能源汽车头部客户份额提升。数据中心、光伏储能等新兴市场业务保持了快速增长。公司非常重视员工激励,...
【风口解读】顺络电子拟回购顺络汽车部分核心人员股权,搭建功率...
由于新余云兴、新余霞蔚和新余霞明的执行事务合伙人及普通合伙人为公司高级管理人员李家凯,顺络电子此次回购员工持股平台持有的顺络汽车股权构成了关联交易。上述回购价款占顺络电子2023年营收总额50.4亿元的0.2%。截至2024年第一季度,公司货币资金为5.79亿元,为该回购价款的56.61倍。
顺络电子: 第四期员工持股计划(草案)摘要
由员工个人自行承担。????????????????????????????????????????????深圳顺络电子股份有限公司第四期员工持股计划(草案)摘要七、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款及管理费用??...??16??????...
顺络电子:关于第二期员工持股计划存续期届满的提示性公告
深圳顺络电子股份有限公司(以下简称“公司”“本公司”、“顺络电子”)于2021年6月8日召开第六届董事会第八次会议,审议通过了《关于<深圳顺络电子股份有限公司第二期员工持股计划(草案)>及摘要的议案》、《关于<深圳顺络电子股份有限公司第二期员工持股计划管理规则>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司...