【愿景】黄仁勋与员工谈AI愿景,与台积电等多方会面;AMD苏姿丰...

3.看好AI市场,日本Rapidus上调2030年销售额目标至1万亿日元1.黄仁勋离台前与员工谈AI愿景传与台积电等多方会面英伟达CEO黄仁勋此次参加COMPUTEX2024,6月7日为行程最后一天,定于6月8日离开中国台湾。业界消息称,黄仁勋6月7日在内湖总部与员工谈话,畅谈人工智能(AI)时代愿景,而中国台湾工业相关管理机构、金仁宝集...

台积电在日本建厂引争议!有人发帖“月薪比部分日企正职员工还高”

大笔投资和工人涌入,让这个只有4.3万人口的农业小镇不堪重负,导致长期交通堵塞,住房和服务短缺,前往该芯片厂区的通勤时间延长至90分钟甚至更久。熊本学园大学都市与交通政策教授沟上章称,如果台积电员工上班全部都自驾通勤的话,有可能使堵塞变得更加严重。早稻田大学商学院教授长内厚也提到,交通堵塞可能导致产品出货延...

猎头向奇安信董事长求饶,未经同意获取上千员工通讯录被捕;同程...

李某还表示自己好友一万多人,她要是想加人,随便哪家公司她都可以加上几百人,一个一个电话加微信,自己特别有实力。事后,李某还在社交平台写了这件事,为自己的做法辩解。(澎湃新闻、凤凰科技、三言科技)国内资讯酒店开房订单“订后即焚”被指“鼓励出轨”,涉事平台回应:设计初衷为保护隐私,将考虑是否优化该功能...

台积电,人均发两万奖金

台积电持续扩大征才,去年底台湾员工人数增至约6.7万人,平均每人可得149.52万元,较2022年平均约186.77万元下滑。为吸引及留任公司高阶主管及关键人才,并将其奖酬连结股东利益与ESG(环境、社会、公司治理)成果,台积电董事会核准发行2023年限制员工权利新股共296万股。此外,亦核准发行不超过418.5万股的2024年限制员工权利新...

台积电营收创新高,加发新台币2万元的特别奖金

本届台积电运动会估计有超过2万名员工及眷属参加，其中包括中国、日本、美国厂区的员工。魏哲家在致辞时的一开场即表示，看到运动会上员工的卖力表演，心里非常的感动。因为这么精彩的表演情况下，各位还能有更多的产出，真的是非常的了不起。台积电创办至今已经37年，自己也是等了26年才来到这个位子。而台积电今天能有...

为什么半导体人不愿意进晶圆厂?

彼时的台积电996是小儿科,博士都是敢死队,吃住睡都在实验室或产线,调工艺、等数据(www.e993.com)2024年11月11日。台积电是世界上科技含量最高的企业之一,也是世界上工作强度最大的高科技企业之一。如此高压的工作环境,只要是个正常人做久了都会觉得筋疲力竭、身心疲惫。因此大部分fab为了让员工保持积极高效的工作状态,会想尽办法调动员工...

英特尔 28 年老员工崩溃控诉:公司文化烂透了!员工数 5 倍于对手...

据两位消息人士介绍,某些项目的团队规模已经达到AMD等竞争对手中从事类似项目团队的5倍。多位英特尔前任高管也表示,英特尔的员工人数比英伟达和台积电两家公司的员工总和还要多,这导致了一种自满且缺乏竞争力的文化氛围,与英特尔联合创始人AndyGrove一直强调的“只有偏执狂才能生存”的精神相去甚远。

中芯国际离职率17%,台积电只有5%,怎样留住国产芯片的人才?

中芯国际的研发人员数量近年来持续下滑，从2019年的2530人，占比员工总数的16%，到2020年的2335人，占比降至13.5%，再到2021年的1758人，仅占员工总数的9.9%。对比2018年至2020年的《企业社会责任报告》，中芯国际的整体员工流失率分别为22.0%、17.5%和17.0%，而同期台积电的员工离职率则保持在较低的4....

日媒:台积电扩张背后,日本芯片行业正面临严重的工人短缺

然而，业内人士表示，日本芯片制造业正面临严重的工人短缺。据九州半导体人才联盟的数据，2023年至2025年，该地区芯片设计、制造等员工缺口达1100人，到2026年至2032年，预计人才缺口达900人。芯片企业ASKINDEX负责人田中礼右表示，台积电向熊本的扩展，导致了九州岛以及整个日本芯片员工的短缺。报道称，台积电于202...

台积电计划2024年招聘6000人,硕士学历新员工平均年薪45.6万元

3月2日消息,据台媒报道,台积电2024年校园征才活动正式启动!台积电于3月2日进入台大校园参加校园征才企业博览会,广征对半导体具高度热忱的人才。为了持续因应业务成长与技术开发需求,台积电2024年预计将在中国台湾招募约6000名新进员工,其中包含工程师与技术员,在桃园、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求。