领导有这5种行为,暗示他已经拿你当自己人
第一,让你帮他办事当领导把你当自己人了,除了正常的工作之外,领导还会让你帮他办一些事,这些事情可能是比较隐秘的事,也可能是他不方便亲自出面的事,或者比较私人的事情,这样做既是对你的培养,也是加深你与他的关系。第二,经常征求你的意见唐太宗李世民在发动“玄武门”之变前,在府邸征求长孙无忌、房玄龄...
单位里,任何形式的竞聘,领导没暗示,你就别自作多情报名竞聘了
如果你没有得到领导的点头或者暗示,别急着去抢那些还没影儿的晋升机会,抢也抢不来。先把自己的工作做得漂漂亮亮,让老大看到你的能力和价值。这样,等到机会真的来了,你才能抓住它。记住,职场如战场,每一步都要走得小心翼翼。别给自己和领导添麻烦,也别得罪了同事,让自己陷入困境。职场晋升,是一场智慧的...
多名领导干部被处分!纵容、默许亲属子女……
领导干部要对亲属子女严格教育、严格管理、严格监督,引导他们力戒特权思想和享乐思想,不行不义之举,不谋不义之财。党员干部要切实加强对家属和身边工作人员的管教、提醒和约束,不优亲厚友、厚此薄彼,不为“小圈子”“自己人”“身边人”利益而打“擦边球”“越红线”,不借公权谋私利。一是家属和特定关系人不...
我退休被踢出群,单位让我补签工程验收单,我说出国了领导愣住了
道理很简单,单位接了一个大工程,领导安排了他的白手套去承揽,知道张主任和我的认真,有些猫腻瞒不过我俩的双眼。当然,在工程施工过程中,张主任和我也发现了一些问题,本着实事求是、对单位负责的原则,及时向领导反映。结果呢,领导不但不接受张主任的意见,反而让张主任提前退二线,提拔了自己人林主任来抓工程。这...
领导做这四种工作安排,暗示永远不打算提拔你,继续卖命就是真傻
领导做出这样的安排,可能是觉得你这个人不太稳定,或者你这个人能力太强,领导害怕你功高盖主,抢了领导的风头,因此安排他的自己人,来压制你。3把你的工作都安排给其他人做任何公司都不会养闲人的,对于闲人,唯一的结局,那就是拎包走人。有些领导在安排工作的时候,看似是让你轻松了很多,但是把那些主要的工...
领导想让你主动辞职,往往会有这3点暗示,别不信,否则会被辞退
2、领导原先经常找你,给你安排培训,但现在突然不找你了这种情况的出现,很有可能是表明:我们在领导心目中的地位逐渐下降,或者是他已经不把我们当做自己人了(www.e993.com)2024年7月25日。这个时候如果不想尽办法扭转局面,那升职加薪的机会会很小。因为我们并不能够得到领导的青睐,自然,他也就不会用心栽培我们,提拔我们。
职场上,领导对你有这4种表现,暗示要提拔重用你,可不能犯糊涂
现在的领导选拔下属,也有点“投资”人才的意味,我带你参加私人“小圈子”、带你接待重要人物,不仅仅是让你为他服务,也不仅仅是让你见见世面,而是暗示你“我把你当自己人来培养”,预示将来要提拔重用你。3、让你多表达自己的观点很多时候,领导可能会邀请你发言,让你多发表一些自己的观点和看法,这个时候,你不...
领导提拔你的前奏,不直说但会给出3个暗示,早明白早准备
当领导主动把自己掌握的人脉资源分享给你的时候,说明已经把你当成自己人、重点培养对象,对你寄予厚望。比如不时地发个电话号码、推个微信名片给你,让你先跟业务相关方接触、熟悉、联络感情;或者经常带你洽谈业务、参加小范围的聚会等等。当你逐步掌握了一定的人脉资源,能够支撑起自己完成更加重要、更加艰巨的工作任务...
请老领导吃饭反被回礼,他“咬耳朵”密授10个潜规则,大彻大悟
第二句话:如何跟领导建立亲密联系?底层逻辑有两点:第一点,经常与领导走动,请客送礼,就是一种有效手段。领导不图你的那点礼物,图的是你积极向他靠拢的姿态和表态,把你当自己人。第二点,要建立长效机制,经常互动,千万不要指望关键时刻去砸钱办事。平时不走动,临时抱佛脚,连门都进不去的。
五天剥夺理性,解密洗脑培训的千层套路
如果你在别人面前承诺,你就会履行承诺去做。如果你去做了一件事,你就会觉得是自己想做。如果你觉得是自己想做(没有意识到来自环境的强迫),你就会相信那些想法和行动本来就源自你内心。——玛格丽特·辛格《邪教在我们中间》你身边有一群想洗脑你的人。他们可能是陌生