撤回劳动仲裁申请后,还可以再申请仲裁吗

仲裁阶段,即由劳动仲裁委审理案件时,根据劳动者撤回劳动仲裁的时间不同,后果有所不同。《劳动人事争议仲裁办案规则(2017)》第三十五条仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。《劳动人事争议仲裁办案规则(2017)》第三十九条申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒...

仲裁篇章:裁决后公司拖欠不打款(申请强制执行)相关

注意申请期限:申请强制执行的期限通常为裁决书生效后的两年内。超过此期限,则可能丧失申请强制执行的权利。提供准确信息:在申请强制执行时,应提供被执行人的准确信息,以便法院执行。若信息不准确或不完整,可能导致执行困难。配合法院执行:在执行过程中,申请人应积极配合法院的工作,提供必要的协助和配合。如提供被执行...

申请仲裁时发现公司已注销,按清算责任纠纷起诉,获法院支持

2022年8月17日的庭审中,原告未能提供《劳动合同》的原件,但原告解释其于2022年4月12日向东莞市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭(以下简称仲裁庭)提起劳动争议申请,仲裁庭以X公司不具备劳动仲裁被申请人主体资格的原因,对该案不予受理,同时建议原告在十五日内向法院起诉。在提交仲裁案件材料时,原告将《劳动合同》的原件...

求职时屡被拒 申请劳动仲裁为何成求职“污点”?

记者注意到，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时，被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人。”在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过。当时，她在一家互联网公司做产品经理。“我离...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

收到通知的韩雪仔细回忆起工作以来的表现,认为自己并无违规现象,于是拒绝在通知书上签字。对公司决意解除劳动合同一事心存质疑的韩雪,曾在与HR的沟通过程中提起过申请劳动仲裁。于是,HR在与韩雪的最后一次谈话中,劝韩雪不要提起劳动仲裁,原因是仲裁受理后,无论输赢都会在简历中留下痕迹,会被收录到某诚信联盟平台...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(www.e993.com)2024年11月17日。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

对于适用中存在的问题，请层报北京市高级人民法院。特此通知。北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）为公正、高效处理劳动争议，统一裁判尺度，进一步做好案件服判息诉工作，北京市三级法院从事劳动人事争议审判...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨...

公司组织旅游,男子称“我每次都在加班”,申请加班费却被拒?法院判...

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该规定限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。2.入职时已经超过法定退休年龄,能否认定劳动关系?