广东省长:健全监督机制 用制度管人管事管钱

朱小丹强调,政府要管住自己的权力、规范行政权力运行,必须以人民群众根本利益为出发点和归宿,坚持科学配置行政权力,依法规范行政权力运行程序,加强制度建设,坚持用制度管人、管事、管钱,依靠人民监督,健全完善监督制约机制。重点做到“六个牢牢把握”。一是必须牢牢把握权力科学配置这个基础,加快推进政府职能转变。积极深化...

制度管权管事管人 把权力关进笼子

为期4天的全会听取讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告,审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。全会提出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权利,让权利在阳光下运行,是把权利关进制度笼子的根本支策。必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的运行体系,健全惩治和预防腐败体系,建设廉洁政治,...

管理只有3件事:管人,管事,管心

马云曾经说过:“没有好的制度,这是公司的灾难。”管理实践中也有“人管人累死人,制度管人管灵魂”的段子。用好的制度管人,而不是人管人,是任何组织和企业都应该追求的理想境界。什么才是好的制度呢?K哥认为应满足以下几点:1、人性化以人为本,是任何制度建设的出发点。制度制定时要充分考虑到员工的个性、...

张丽俊:用制度管人,用流程管事,用文化管心

具体说来,就是:用制度管人,用流程管事,用文化管心。用制度管人为什么要用制度管人?因为,如果单纯地“人管人”就会滋生滥用权力、裙带关系等各种弊端。“人治”是以人为主的,存在着主观性和随意性,凡事讲人情、讲亲疏,管理者就会失去威信,团队也会失去凝聚力。因此,管人不要人说了算,要让制度说了算。

与大领导相处后的体会感言:用制度管事,用手段管人,用文化管心

那就是要以制度为基，手段为辅，文化为魂，具体来讲，就是用制度管事，用手段管人，用文化管心，使团队既充满活力又不失秩序。一、用制度管事制度是一个好东西，虽然往往约束的是没有实权的下级，但对于上级的行为也有约束作用，这也是上下级之间，为数不多能平起平坐的机会。但制度的根本目的，是让弱者...

聚焦安全固本|制度管人 流程管事 文化管心——中国化学天辰公司中...

制度管人流程管事文化管心——中国化学天辰公司中交营口LNG接收站项目高标准建设纪实中国化学所属中国天辰工程有限公司(以下简称“天辰公司”)承建的中交营口LNG接收站项目是国家“十三五”规划的重点项目,是辽宁省“十四五”的重点建设项目,是营口市的“头号”工程(www.e993.com)2024年11月22日。项目总占地55.2万平方米,建设内容包括码头与栈...

管人:三流领导靠罚款,二流领导靠制度,一流领导则靠这9个秘诀

真正的高明领导管人,靠的不是罚款和制度,而是以下9大秘诀。接下来,全都是干货,建议点赞收藏,反复学习。秘诀一:公正无私,赢得人心作为领导者,公正、公平和透明是基本原则,决策时不能受到个人情感的影响。例如,在选拔人才时,应当基于能力和业绩,而非亲疏关系。

“规范殷都”建设系列报道丨靠制度管人 按制度办事 规范化建设...

“规范化建设，就是靠制度管人管事。我们将以梳理查找问题为导向，以加强监督检查为抓手，以构建长效机制为根本，认真排查全区制度建设和制度执行中存在的薄弱环节和漏洞缺失，加快构建改革发展急需、群众期待、企业所盼、符合区情实际的制度规范体系。”牛红伟介绍，通过制度建设大规范、规范意识大提升、制度规范执行大...

靠制度管人 按制度办事 规范化建设“刀刃向内”

“规范化建设,就是靠制度管人管事。我们将以梳理查找问题为导向,以加强监督检查为抓手,以构建长效机制为根本,认真排查全区制度建设和制度执行中存在的薄弱环节和漏洞缺失,加快构建改革发展急需、群众期待、企业所盼、符合区情实际的制度规范体系。”牛红伟介绍,通过制度建设大规范、规范意识大提升、制度规范执行大深化...

管理就3件事:管人、管事、管自己!

??导语好的领导,管人要稳,管事要准,管自己要狠!在管理的江湖里,没有花拳绣腿。只有实打实的“三板斧”:管人、管事、管自己。别扯那些虚头巴脑的理论,管理就这三件事