管理的三大核心流程管事,制度管人,文化管心

管理的三大核心流程管事,制度管人,文化管心??管理的三大核心流程管事,制度管人,文化管心??

管理只有3件事:管人,管事,管心

马云曾经说过:“没有好的制度,这是公司的灾难。”管理实践中也有“人管人累死人,制度管人管灵魂”的段子。用好的制度管人,而不是人管人,是任何组织和企业都应该追求的理想境界。什么才是好的制度呢?K哥认为应满足以下几点:1、人性化以人为本,是任何制度建设的出发点。制度制定时要充分考虑到员工的个性、...

聚焦安全固本|制度管人 流程管事 文化管心——中国化学天辰公司中...

强化风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制,融合推进职业健康安全管理体系及安全生产标准化工作,加强安全管理队伍建设,提高基础安全管理水平,通过建立“以制度管人、流程管事、文化管心”的管理理念,确保项目安全、质量全面受控。

管理的4大核心:制度管人、流程管事、手段管权、文化管心

一:制度管人为何要依靠制度来管理员工?这是因为单纯依赖“人管人”的方式,容易产生权力滥用、任人唯亲等种种弊端。“人治”模式以人的主观意志为转移,带有明显的主观性和随意性,如果凡事都讲关系、论亲疏,那么管理者将失去威信,团队也将失去团结力。因此,管理不应取决于个人意见,而应依赖于制度的规范。制...

淮安市落实“四全五统”机制 提升工程建管水平

“在淮安市水利局的部署要求下,我们认真落实江苏省水利厅提出的‘四全五统’机制,将机制贯穿两大治淮工程建设全过程,不断完善制度管理体系,水利工程建设水平稳步提升。”淮安市水利工程建设管理服务中心主任侯钧宇说。洪泽湖周边滞洪区近期建设工程已完成招标14个标段,已开工9个标段,累计完成投资7.25亿元;淮河入海水道...

为什么说“用制度管人,用流程管事,用文化管心”

在管理中,“用制度管人,用流程管事,用文化管心”这句话有其深刻的道理(www.e993.com)2024年11月24日。一、用制度管人确保公平公正:(1)制度为组织内的所有人设定了明确的行为准则和规范,不因人而异。无论职位高低、资历深浅,都必须遵守相同的制度。这确保了管理的公平性和公正性,避免了人为因素带来的偏袒和不公。

文山实验小学校长刘永兴-优秀校长、教师-教育频道-中国广播网

以制度管理事综合学校五十年来的办学经验,刘校长带领全体教职工修订学校制度,强调制度管理和人本管理相结合,切实推进依法治校。实践中,通过教代会制定出台了《文山州实验小学制度汇编》,内容涵盖学校管理的方方面面:有《教职工奖励制度》等24个行政管理制度;有《党的组织生活制度》等13个党务工作制度;有《教学常规...

全国地方政协秘书长工作交流座谈会发言摘登(二)

制度管人增自觉机制调动积极性去年以来,湖南省政协机关全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,牢牢把握政治机关属性,持续聚焦省政协“1453”(“1”,就是紧扣“锚定‘三高四新’美好蓝图加快推动高质量发展”这一主题,认真落实做好科技创新...

管理的本质,就1句话

1.管方向稻盛和夫说过:“经营者不能指明公司的前进方向,员工就会无所适从,各行其是。行动方向混乱,结果力量分散,组织的合力就无从发挥。”在这个过程中,作为管理者,要能够有效地为下属定目标、争取资源,并合理的排兵布阵。1)定目标人都需要目标来驱动,当企业拥有清晰的目标、员工也认同这个目标时,就会让...

站在管理的角度上看,是先管事好,还是应先管人?

1、目标导向:虽然强调先管人,但并不意味着忽视事务的管理。管理者应明确组织目标,并将这些目标分解为具体的工作任务,通过合理分工和有效协作来推动事务的顺利进行。2、制度保障:建立健全的管理制度是管事的重要基础。这些制度应涵盖工作流程、职责划分、绩效考核等方面,为事务的规范运作提供有力保障。同时,制度的设计...