公司给车间经费,让他们自主招工,可直到钱用完,也没招到几个人
赵主任的眉头紧锁,他在办公室来回踱步,思考着如何利用有限的经费挖掘到真正的人才。招聘启动以来,他身边堆积如山的简历却鲜少让他满意。王主任则在另一个角落,他坐在电脑前,不停地调整招聘广告的内容,希望能吸引到年轻而有活力的新血液。他深知,在技术飞速进步的今天,青年技能工人的引进对车间至关重要。“王...
广州制衣村招工潮又至,老板日薪低于500招不到人,网友揭开真相
总的来说,广州制衣厂高薪招工却招不到员工的情况引起了社会的关注。许多网友质疑这些工作的可持续性和合理性,呼吁相关部门进一步加强监管,保障工人的权益。这一事件也提醒我们应该关注工人的工作条件和福利,推动社会对待打工人群的公平和尊重。同时,也需要我们反思职业选择和工作环境的改善,为每个人提供更好的工作...
【追光者】从生计到生机 “别样招工”鼓励上百名残疾人勇敢前行
公司老板主动打电话招工,点明要招轻度残疾人。40多岁的罗廷美半信半疑。但电话那头,陌生的男声言辞恳切。自从她遭遇车祸致残,就没有工厂愿意招收她了。同期接到电话的,还有10多位残疾人。距那通电话已过7年,罗廷美等人至今依然记忆犹新。这通电话改变了他们的人生进程:此前他们在社会中找不到“存在感”,...
月薪8000,年龄放宽到60岁,为何还难招到人?58岁大叔说出原因!
而且,在这个月期间,车间也走了不少工人,包括那些三四十岁的年轻人,他们有的甚至连工资都不要,直接走人!结果呢,那厂现在天天愁着招不到人,你想啊,附近50几岁的能干体力活的不来应聘,年轻的又有几个愿意干体力活的,他们无奈只能天天找临时工来顶岗。哈哈,想想就好笑,你说他们为啥招不到人呢?是工人们不愿意...
企业招工难,“内容”是解药吗?
快聘用户与流量负责人贺泳棋认为,5R人才库体系,有别于传统招聘,快手快聘不仅可以联系到投递过简历的求职者,而且还能通过丰富多样的招聘内容和优质的岗位,去嗅探用户工作意向、兴趣职类和地域偏好,为企业积累潜在求职人群。不难发现,在快手招聘的模式与品牌营销的思维类似,除了自身企业资产的建立,招聘工作将从多个维度...
把人抢到公司!东莞招工团在贵州开启花式抢人模式
由东莞市人力资源与社会保障局和下属镇街人社局及急需用人的企业代表组成了一个招工团(www.e993.com)2024年9月20日。他们将前往贵州展开为期三天的招工之旅,完成重要的使命。某光学电子有限公司人力资源部门招聘负责人董亚伦:今年我们现在的在职人数是4500人,到六七月份我们要招到8000人。我们要主动出击,现在就是抢人的阶段。
“乡村CEO”进城招工 “土”岗位如何吸引年轻人?
咖啡厅老板林丽:等春天来了之后,我希望通过招聘能找到喜欢园艺、喜欢摆弄一些花花草草、能做一些陈列、有独特审美,这样的年轻人加入我们,我们一起把这家咖啡店做得更精致更美。先来带后来让乡村成为更多年轻人创业热土采访中记者发现,很多年轻人并非简单想找到一份工作糊口,而是希望到乡村找到属于自己事业。而在...
招聘变培训?用人成骗人!警惕零门槛高薪兼职陷阱
找份工作不容易,但有一些所谓的“用人单位”或“培训机构”,打着招聘的旗号,声称可以提供工作或兼职,但前提是求职者要自费参加指定的岗前培训,这往往是巨大的陷阱。“零基础”兼职靠谱吗?在一家求职网站上,记者以“零基础”的关键词搜索相关工作后,不到五分钟,就收到了十几条陌生人发来的私信,内容大同小异...
旧改提速,湖北帮大撤退?康鹭村年薪24万招不到人
事实上,招工难的情况,去年便已经出现。日薪500元、700元,甚至有老板喊到1500元,都表示很难招到人。有工人透露,高工价更要仔细斟酌。因为制衣通常按件算钱,要活好干,才能保证每天的收入,不然都是空谈。而且打零工是每天结算,有时候谈好了价格,最终付款时还会被老板压低价格。不过,若要究其根本原因,还是...
“为何地铁一直在招工,还一直缺人?”大学生:要经历过才明白
但不知道同学们注意到了没有,很多地区都有地铁招聘的广告,好像一直在招人,但一直都缺人,这里面的原因,工作过的学生们,才有切实的体会。“为何地铁一直在招工,还一直缺人?”大学生:要经历过才明白交通枢纽相关的工作,招聘门槛都相对不高,但是待遇却很不错。铁路就是一个典型的代表,除了工作时间和地铁之外,没...