长城电器执行总裁叶凡:转型从信息化管理开始

叶凡的心愿是,在他这一代人的领导下,企业的管理水平尤其是工厂的管理,能够达到合资企业的水准。目标,职业经理人谈到自身的定位,叶凡说“我更希望自己是具有‘创二代’精神的职业经理人。因为这类人才,是整个行业里民营企业的稀缺资源。”特别是提到“富二代”这个词,叶凡的抵触溢于言表。相比许多80后接班人...