这届网友,为什么沉迷在小红书里学AI?
据硅星人观察发现,几乎每一次大型会议、热点,都会吸引一部分圈内人入驻小红书。例如,此次CVPR大会,不少帖子都是新入驻用户的第一篇内容。除了人群增长,AI内容也为小红书的广告变现提供了增益,如今大模型公司都开始在小红书投放种草广告,Kimi还开设了新的官方账号,多次联动小红书做内容活动,增加与用户的触点。在Boss直...
给陌生人做分享、和陌生人用餐、约陌生人爬山……盲盒一打开 朋友...
吕嘉介绍,“一开始在小红书发帖子‘我们周末玩剧本杀还缺两个人……’,召集想出去玩的同城伙伴,没想到很多伙伴响应,表示想参加活动”。于是,吕嘉萌生了一个想法——在深圳也开展“盲盒社交”活动。后来认识一个小伙伴罗茵,两人创建盲盒交友组织的想法不谋而合。2023年11月开始,吕嘉和罗茵建立小红书号,以第三人...
小红书有人发帖诋毁品牌方产品应该怎么删除?
1.定期监控:控价公司会定期对小红书等平台进行监控,以便及时发现并处理恶意诋毁。2.快速响应:一旦发现负面帖子,控价公司会迅速采取行动,通过与平台沟通或运用技术手段进行删除或压制。3.深度分析:控价公司会对恶意诋毁的内容进行深度分析,以便找出幕后黑手,并采取针对性措施进行反击。4.法律手段:在有必要的情...
“离职博主没当成,我选择在小红书当招聘博主”
在小红书,还有不少大厂人亮明自己的身份,以“想要调岗来给自己找继任”“马上实习结束,有人来接班吗”为由,发布岗位的内推机会,吸引了不少求职者的围观和咨询,岗位内推也一度成为一门大厂人抢手的副业。某大型AI企业的业务主管小乔,因为HR最近比较忙,需要自己给组里招聘一名运营人才。没有太多时间在传统招聘平台...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
离职博主的热度在小红书上刚过,新的流量密码——招聘帖又兴起了。有博主分享,一条帖子加上招聘、求职、大厂、裁员等tag,再配上“听说在小红书招人很容易”的俏皮梗,点赞轻松过千,三天内能有几百条回复和私信,夹杂数十封简历。有人调侃,当“离职博主”们重新回去上班,招聘帖的流行也变得不难理解了。
小红书的评论区,人好多啊
找工作拿不定主意,再发个帖来听劝(www.e993.com)2024年7月28日。想想挺神奇的。换了别的平台,这些普通人的帖子恐怕早就淹没在数据库里。就算偶尔有人刷到,可能也不太能得到太多真诚的建议,搞不好还会被冷嘲热讽。但在小红书,普通人的声量被放大了,也被听到了。只要有人诚心诚意地提问,一定有人积极热心地回答。
抖音再攻图文,不止“围猎”小红书
此次进一步增加图文版块的权重,抖音或许还想吸引一批图文种草博主转战抖音,补充平台的博主类型。与很多人印象中的“图文创作门槛低”不同,MCN机构运营负责人成乐认为,图文创作的门槛并不比视频低,小红书成功的其中一个基础是,就是平台内创作者的图文创作能力和表达能力。
在小红书招人,成流量密码?
其中很多公司不会在帖子里写明薪资范畴,甚至不写工作地点、工作时间、具体岗位,重要的信息一个不提,只写自己正在招人,引导用户私聊。她在向这些招聘方投递简历和沟通之后发现,很多公司都是抱着“低薪招人”的目的在小红书上招人,因为往往她发了期待薪资后,就没人再回复她了。
小红书后发制“人”
高信任度加强了用户对平台的依赖,当在平台上进行检索,用户查找到的是与自己面临同样问题的人,他们通过帖子分享亲身经验,在评论区交流心得体会。比起传统搜索引擎的中心化分发机制,小红书在搜索内容构成与信息分发上提供了新的范式,以匹配效率更高的系统吸引更主动的用户。于是强化搜索成为与鼓励“种草”并行的暗线...
小红书怎么批量做营销号(免费工具软件)
标题,是吸引眼球的第一道门槛。聚媒通的爆款标题生成器就像是你的个人编剧,根据你的内容主题,快速生成吸引人的金句,让你的帖子在众多内容中脱颖而出,点击率飙升不在话下!????平台定制文案,多渠道覆盖聚媒通真正做到了“一鱼多吃”。它能根据你的目标平台特性,如知乎的严谨专业,小红书的文艺气息,甚至是...