学会这些技巧,让你的软文发布更吸引眼球
3.标题设计:一眼万年的吸引:标题,乃文章之眼,需以精炼之笔勾勒,既一目了然又引人入胜。运用修辞之巧,如以喻绘景,反问激思,设问引路,让标题成为一把钥匙,轻轻一转,便开启读者探索欲的大门。字数之间,拿捏有度,限定于18至25字之间,确保其在各平台之上,皆能完美呈现,不失风采。4.结构布局:清晰如晨曦,...
在招聘信息发布时,有哪些策略可以提高职位的吸引力?
标题是吸引应聘者点击招聘信息的第一要素。确保标题简洁、有力,能够准确传达职位特点和公司优势。例如,insteadof只写“招聘销售经理”,可以写“招聘具有广阔发展空间的销售经理,高薪+提成+福利”。4.精心设计的职位图片添加一张与职位相关的图片,可以提高招聘信息的吸引力。例如,如果招聘的是设计师职位,可以添...
段永平的399条分享,帮我们读懂投资-虎嗅网
3.曾买过一点顺丰,但很快就离场了,因为觉得商业模式比较辛苦,虽然企业文化还不错。4.这三点真的很重要,时间越长体会越深!第一,做个胸无“大”志的人。第二,做个有所不为的人。第三,做个正直的人。5.“饥饿营销”也许在某些奢侈品上有点道理,比如爱马仕的东西几乎都是限量版的?毕竟物以稀为贵吧...
“四同四融”工业机器人专业群 人才培养模式的创新与实践应用案例
一是深化产教融合,共同将1+X职业技能等级证书标准有机融入专业课程体系,梳理工业机器人技术专业书证融z通关系表,构建书证融通课程地图,整合《工业机器人操作与编程》等10门专业课程内容,整合并强化《工业机器人应用技能实训》等5门实训课程内容,共同开发“书证融通”教学讲义7本。二是构建“线上线下”优质教学资源,提...
突出“三个坚持” 厚植企业文化 银河证券加强文化建设为发展提供...
三是坚持社会主义核心价值观引领文化建设,端正员工价值追求。制定实施公司文化战略规划,不断丰富拓展公司文化理念和内涵。坚持开展主题宣贯活动,深入开展“学文化、见行动、促发展”文化主题活动,丰富企业文化主题月、银河文化讲坛、文化故事征集、实践案例征集等活动形式。建立覆盖党工团、业务等方面的银河荣誉体系,每年开展...
企业公关新闻稿怎么写?媒介盒子揭秘
二、如何写好1.确定主题新闻点是公关新闻稿的核心,也是吸引受众的关键(www.e993.com)2024年10月22日。在确定新闻点时,要充分考虑受众关注的问题、企业自身的优势和特点以及当前热点话题。一个好的新闻点能够使公关新闻稿更具吸引力。2.拟定标题标题是新闻稿的“门面”,要简洁、明了、有吸引力。标题应该能够准确概括新闻稿的内容,同时...
民营企业“交接班”进行时
并非所有企业都选择子女作为接班人。根据多个实际案例可以看出,企业创始人子女大多有海外留学背景,并且有高学历的特点。不少企业的传承中,子女的价值选择与父辈差异很大,家族内传承人的角色也容易因此摇摆不定。曾经的力帆股份在接班人问题上就几经摇摆,直到力帆集团破产重整,这个接班人的问题还是悬而未决。
将文化学习贯穿员工发展不同阶段,构建文化接力传承长效机制...
学习的目的,主要是帮助新员工:(1)了解企业文化的含义及其存在方式、(2)准确把握公司企业文化纲要的完整内容和内在逻辑、(3)思考如何践行公司企业文化的核心理念,如何融入广发证券的文化。针对每年的新员工群体,开展企业文化学习就是进行“刷颜色”,把来自不同学习背景、生活背景和工作背景的新员工刷成“广发色”,最...
浙商证券:以规范运作夯实发展基石 以创新机制共享经营成果
《公司章程》,明确了公司文化建设的目标是以弘扬行业精神为核心,以保护投资者合法权益为出发点,坚持与公司治理、发展战略、发展方式、行为规范深度融合,与人的全面发展、历史文化传承、党建工作要求、专业能力建设有机结合,践行“同创、同享、同成长”的三同文化,打造“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化,积极履行...
中国太保寿险董事长潘艳红:厚植优秀的企业文化 滋养人的高质量发展
潘艳红认为,推动行业和公司的高质量发展,前提是实现人的高质量发展。商业文明是以人为本的价值创造,企业是人成长和修炼的道场。没有人的成长与发展的企业,是残缺的企业、不健康的企业和对社会不负责任的企业。“对于保险公司而言,更要以人为本,推动外勤伙伴、内勤员工和客户的高质量发展,同时厚植优秀的企业文化,滋...