揭秘!让你的简历脱颖而出的三大黄金法则

黄金法则一:精准定位,人岗匹配,打造“定制款”简历在“内卷”严重的求职市场,海投简历早已成为过去式。想要吸引HR的注意,简历必须以目标岗位为唯一导向,做到“人岗匹配”。首先,你需要对心仪的岗位进行深度剖析,提取职位描述中的关键信息,比如所需的技能、经验、性格特质等。然后,根据这些需求,优化你的简历内容,...

简历中的工作经验该怎么写(精选范例)

工作经验时间：20xx.7-至今公司名称：幻主简历工作经验案例（1）职位名称：市场副总监幻主简历家族，为高净值客户提供高品质生活方式和特权。公司旗下有深耕9年的俱乐部杂志，俱乐部联盟链接了全国400多家商业俱乐部、高端社群、“兴趣爱好”俱乐部，幻主简历APP，为高净值客户提供五星级酒店特权...

校招指南 | 当HR说:我想要有两年工作经验的应届生

打开各个学校的超话,经常会有大一大二的学生宁可打下手干杂活,也要苦苦求前辈大神带竞赛、带项目。毕竟想要入围得奖,要么你自己就是学霸,要么就得抱上学霸的大腿。图源微博实习就更不用说,大多数人都是在一次次修改简历、面试石沉大海中才后知后觉,自己的“失败”好像在某个没找实习的暑假、某个没能晋级的...

没有项目、实习经历怎么写简历?

没有实习经历没关系，校园经历同样能体现你的能力和品质，比如组织能力、沟通能力、领导能力、深度思考能力……作为软实力，可以反映出一个人的性格特点，在职业发展中直接决定了一个人的事业高度，而对于偏市场、销售、运营等需要与客户打交道的岗位，其重要性比实际的硬技能强更多。除了工作经验外，校园组织和活动经...

没有产品经验,求职产品被拒N次,我终于上岸了!_ZAKER新闻

从Ryan和小朱的经历可以很容易看出,在社招上,企业更青睐于招聘一个拥有丰富经验,入职就能上手工作的人。没经验就没offer,没offer又无法获取经验,怎么跳出这个怪圈?二、获取经验,方法其实很多没有经验,确实是求职中的硬伤:简历竞争力弱,经常收不到面试邀约;...

【求职经验】大学生求职,简历到底应该如何准备?

后两份就要看招聘方目前是要招在校实习生、校招应届生,还是有工作经验的社招人士(www.e993.com)2024年11月27日。同样,这也是我们命名的原则,根据自己目前的身份、优势和招聘意向命名,抓住这个传达信息的机会。简历是我们作为求职者向招聘方展示自己的第一次机会,也是没有试错空间的第一道难关。一旦投出,只能被动等待结果,挂了就是挂了,无法...

2023职场红利盘点:当找工作不再是件容易事儿 (全文版)-36氪

据业内人士向职场Bonus透露,很多大厂前期都在试水,成立AI创新部,将人才招进来后一段时间若业务部门没有产出,就会大批裁员。想要盲目挤进大厂AI队伍的人才,需要思考下当前公司的AI人才规模是否过剩,后期是否有被优化、活水去其他部门和项目的变动风险。除了需要注意阶段性的泡沫,人才找工作时还要注意“真假自建大模型”...

求职| 在香港让人收offer收到手软的简历怎么写?

说到找工作,那肯定绕不开一块好的“敲门砖”——简历。毕竟想要在众多应聘者中脱颖而出,第一步就是用简历吸引HR!但是!香港的简历可没有那么简单,是有很多门道的。圈妹到现在都记得自己刚刚来香港找工作,对自己的简历无从下手的无措感……香港简历很不一样!

怎么优化自己的简历?

对于大多数人来说,写简历是一件让人头疼的事情。在求职市场中,真正优秀的人毕竟只占少数。一份能抓住HR眼球的简历应该从哪里下手?◆易读性排版必须美观:左右对对齐、字体统一、间距合适,简历的第一观感好不好就靠这些。善用项目符号/序号:工作经历和项目经验这两大块,可以用序号或者项目符号来罗列具体的内容...

没经验、不知如何下手……有多少人对简历制作存在困扰

简历是求职的敲门砖,在简历制作上,有多少人存在困扰?日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan),对1534名受访者进行的一项调查显示,71.2%受访者在简历制作上存在困扰。没有经验、不知如何下手(59.3%)和缺乏与求职意向匹配的经历(54.6%)等最让受访者困扰。在简历制作上,93.0%受访大学生表示需要支持。