2025中国农业银行山西省分行校园招聘650人公告
4.我行将通过农行招聘网站站内信和手机短信等方式,通知入围笔面试人员后续流程的具体时间和形式。应聘者的手机号码、邮箱等联系方式如发生变更,请务必及时登录招聘系统进行更新,以确保通信畅通。5.岗位投报后再编辑“个人中心”—“我的简历”的内容,将不会同步更新已投报完成的简历信息。如需修改,请在“我的投递...
2024贵州锦屏县人民医院招聘编外工作人员24人方案
1.招聘岗位计划招聘人数与报名缴费人数达到1:3及以上比例的,采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行,笔试分值占50%、面试分值占50%。(其中06、07、08岗位先进行面试再进行笔试,按总成绩进入体检环节)2.招聘岗位计划招聘人数与报名缴费人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试),面试分值为100分,...
“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘
首先,以职位标题为例,为了博人眼球,部分蓝领招聘者故意在标题中使用夸大或具有误导性的词汇,如“时间自由,一年开上小跑车”“入职就像中了一百万”等。其次,在职位类型的选择上,部分招聘者为了获取更多浏览量,恶意错选职位分类。更有甚者,从职位类型到职位描述都是A职位,直到和求职者线下沟通、面试乃至签约时,才...
BOSS直聘治理蓝领虚假招聘 首期专项打击违规账号超2800个
首先,以职位标题为例,为了博人眼球,部分蓝领招聘者故意在标题中使用夸大或具有误导性的词汇,如“时间自由,一年开上小跑车”“入职就像中了一百万”等。其次,在职位类型的选择上,部分招聘者为了获取更多浏览量,恶意错选职位分类。更有甚者,从职位类型到职位描述都是A职位,直到和求职者线下沟通、面试乃至签约时,才...
乱标职位类型和乱写职位标题?BOSS直聘为浮夸蓝领职位“卸妆”
更重要的是,这类虚假职位还会损害“好人”的利益。因为职位看起来更诱人,这类虚假职位往往会吸引更多不明所以的蓝领求职者点击,真正如实填写的职位反倒无人问津。给虚假蓝领职位“卸妆”,意义更在于在招聘端构建“诚信的人活得更好”的健康生态。明确“虚假”标准,梯度治理违规招聘行为...
南昌市小平小道陈列馆公开招聘编外人员公告【7人】
发送至xpxdcyjjclg@163邮箱(www.e993.com)2024年10月20日。五、招聘方式招聘采取面试,择优录取。面试时间、地点另行通知。六、录取人员公布最终录取人员名单在南昌市小平小道陈列馆官方网站上公示一周时间。扫描二维码下载报名表原标题:南昌市小平小道陈列馆公开招聘编外人员公告...
在招聘信息发布时,有哪些策略可以提高职位的吸引力?
3.使用吸引人的标题标题是吸引应聘者点击招聘信息的第一要素。确保标题简洁、有力,能够准确传达职位特点和公司优势。例如,insteadof只写“招聘销售经理”,可以写“招聘具有广阔发展空间的销售经理,高薪+提成+福利”。4.精心设计的职位图片添加一张与职位相关的图片,可以提高招聘信息的吸引力。例如,如果招聘...
如何吸引新生加入大学社团及编写有效的招新文案
说明:幽默风格的文案通过轻松、搞笑的语言吸引新生,降低了社团的门槛,使他们感受到社团的友好氛围,增加了参与的乐趣。#图文新星计划#2.正式风格标题:欢迎加入[社团名称]——发现自我,拓展未来正文:尊敬的新生朋友,您好!我们诚挚邀请您加入[社团名称]。作为校园内领先的学术与兴趣社团,我们致力于...
如何撰写一份吸引人的招聘文案?
标题:标题是招聘文案的第一印象,也是吸引求职者点击的关键,因此要尽量简洁明了,突出重点,引起兴趣。例如,可以用“你是不是我们要找的XX?”、“XX岗位,等你来挑战!”、“加入我们,一起创造XX!”等方式,来激发求职者的好奇心和动机。开头:开头是招聘文案的第一段,也是吸引求职者继续阅读的关键,因此...
银行招聘观察 | 国有大行“总分子”全员上阵、股份行区域分行...
他建议,首先要加大专业人才的招聘力度,为关键人才提供有吸引力的职业发展路径;第二,注重构建与政策导向、全行战略相适应的人才培育体系,从内部培养出符合未来金融发展需求的专业人才;第三,银行还可以通过与科技公司的合作,包括外包等方式,引入外部智力支持,以弥补内部的不足。