金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人

把你变牛而不是变(牛马的)牛、人情世故与人情事故……脉脉用强烈的对比和极易引发共鸣的文案,简要又生动地阐述了大厂平替更有性价比的原因。劳有所成、身心自由、善待生活……脉脉也说出了打工人对生活与未来具体的期许。留存心智刻画形象广告外的可圈可点那看完了上述精彩的文案和海报宣发,TOP君也想聊一...

虚假好评灰色利益链:招模特拍买家秀 需交入会费

“一部手机、一个微信、一个会网购的你,即可开始兼职之旅”,被这句兼职招聘广告语吸引,天津职业大学大一学生赵一涵(化名)觉得,“人在宿舍坐,钱从天上来”的机会来了!在交了298元会费成为一名“网拍模特”后,她才发现,原来商家好评里的大量“买家秀”,竟然是刷出来的。原来,这类所谓的“网拍模特”,其实干的...

广东一古刹用“互联网思维”招新媒体人才

来自上海的王英曜是这次投递简历的申请者之一,曾经为香奈儿、兰蔻等品牌撰写过广告文案。他说,当他在朋友圈看到这条广告时,马上就被吸引住了,因为广告直观、简单、不神秘、接地气,跟之前他对寺庙的印象完全不同。“我看到招聘的当天就给他们投简历了,一方面是被他们这种新颖的形式所吸引,另一方面也是因为我对佛的...

盘点B2B业务的十大内容营销需求

内容需求4:销售的朋友圈营销如果你的销售微信里沉淀了大量的未成交客户,如果你的销售只会在业绩冲刺的时候发活动,可以选择做课程中讲到的兴趣小组模式,帮助销售通过朋友圈打造个人人设,增加在客户面前的曝光;内容需求5:老客户转介绍、未成交客户运营面向老客户,不要用政策激励转介绍,面向未成交客户,也不要用政策...

2022年最牛“广告文案”:仅靠一条招聘信息,一天涨粉100万

而更厉害的是,魔方严选还在微博上向网友们打起了招呼,让“事件话题”又成为一个梗,最后成为年轻人“朋友圈”津津乐道的新潮流。3爆火背后是情绪出口抽奖的那么多,为啥这波招聘式抽奖就突然火了?越是简单寻常的事物背后越值得深究,除了新瓶装旧酒引发的好奇心,每个莫名其妙、突如其来的刷屏背后,必然契合了...

吐血整理100条好用到哭的招聘文案!让你再也不愁招不到人!

我们要始终相信,没有撩不动的候选人,只有不会招聘的HR!为了帮助各位老板、管理层、HR早日找到心仪的人才,小师妹吐血整理了100条好用到哭的招聘文案(www.e993.com)2024年11月24日。老板请转发,HR请收藏。如何运用就看你们的了。愿景系列1、weneedatrainee,theoldonebecomeCEO....

一语双关擦边球,为此被罚40万,椰树“招聘广告”又来了

从“我从小喝到大”到“有帅哥美女追”，引发社会广泛关注的同时，把椰树的品牌做到人尽皆知的地步，你说椰树是不是营销大师？与此同时，椰树被人质疑是“虚假招聘”。这样的评价在我看来，似乎有失公允。四、横向来对比，似乎还挺好椰树的招聘广告，看上去确实很有诱惑力：集团副总年薪108万。有贡献奖励600万...

招聘文案如何写?三步教你写出创意文案

HR在撰写招聘文案的标题时，首先需要简洁醒目、其次才能吸引人，当然通过个性化的内容也会勾起候选人的好奇心。二、抛砖引玉开头招聘文案的开头也尤为重要，当我们利用有吸引力的标题勾起了候选人的兴趣后，同样需要有与标题相符且有吸引力的内容进一步抓住候选的眼球，招聘文案的开头一般用于招聘原因的讲述，并顺理成...

100条好用到哭的招聘文案 —被HR耽误的段子手

我们要始终相信,没有撩不动的候选人,只有不会招聘的HR。这里是吐血整理的100条好用到哭的招聘文案,如何运用就看你的了画饼系列1、weneedatrainee,theoldonebecomeCEO.我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。2、不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。

描述三个职位不到20字 企业招聘文案竞相“烧脑”

随着抢人大战越来越激烈,单凭这样平淡无奇的招聘文案已经不足以吸引应聘者的眼球了。为此,各大企业的人事专员不得不推陈出新,写出各种脑洞大开的招聘文案,或幽默诙谐,或“简单粗暴”、噱头十足。比如一家公司要招聘三个职位,广告词是这么写的——文案:懂设计,会文案;设计:懂文案,会设计;AE(客户主管):以上全...