简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!
要写出一份优秀的简历,首先要梳理清楚自己的职业发展脉络,将职业经历串成一个完整的故事。很多人在写简历时,往往是将找工作时的情况如实罗列,却忽略了整体的职业发展轨迹。面试官和HR看重的,恰恰是你职业发展的逻辑和故事,而不仅仅是单个的工作经历。所以,要先理清自己的职业发展阶段,并通过简历生动地呈现出来...
腾讯两日收1万+、快手共收16万份简历!今年大厂校招卷上天了
首先是简历投递,可以选择公司官网,以及猎聘、智联等外部渠道,HR会进行简历筛选,如果觉得合适,会联系候选人确认意向,确认意向后会把简历推给相关业务同事进行评估,觉得合适就会进入评估通过状态,并由HR联系候选人安排面试时间。大厂面试一般比较长,大约在五轮左右,分别是笔试、技术一面,技术二面,总监面,HR面。像阿里...
三步写出完美简历,让HR主动联系你!
一定要对照JD来写经历,把最重要、最相关的工作成果凸显出来,而不是想到什么写什么。2)只写做了什么,没讲怎么做、做的怎么样另一个问题是只讲”做了什么”,而没有体现”怎么做””做出了什么成果”。单纯罗列工作内容,谁都会,并不能凸显你的价值。HR更想了解你完成这些工作的过程和结果,从中看出你的能力...
传比亚迪24小时收12万份简历,真的吗?比亚迪校招为何如此有吸引力?
比亚迪在上半年的校招中招聘了3.18万名应届毕业生,其中硕士和博士占比60%,研发人员占比80%,不管是在招聘人员的数量上,还是招聘人员的质量上,都是顶级的。在当前的就业环境下,这简直是大救星一般的存在。所以,这一次比亚迪去西安校招,24小时收到12万份简历也就不足为奇了。汽车产业是非常重要的产业,提供的就业...
西财校招半天收简历上万份,签约仅90人,月薪3000有上千人竞聘
还有人爆料,西财校招当天,130多家国企在上午收到的简历具体数量是10285份,其中包括博士65份、硕士9155份、本科1065份。而最终签约或者达成意向的只有90人,其中博士2人、硕士62人、本科生26人,这也就意味着如此大规模的招聘,实际录用率只有1%,当然,后续还会有一部分签约,但这个数量不会太多,估计录用率不会...
直播带岗首秀今春上海校招,从华为到小米百企直聘,每个岗位平均收...
由华东师范大学团委与BOSS直聘联合开展的2024年“卓越青年职等你来”直播带岗活动,日前吸引华为、美团、阿里巴巴集团、蔚来、小米、今日头条、新东方、猿辅导等114家世界五百强、上市公司以及重要行业关键领域重点企业参与,共带来招聘岗位320个(www.e993.com)2024年9月19日。线上活动累计观看人数超过45000人,互动次数超过18000次,点赞量突破11000次,学...
中新社校招19人,报考秘籍帮你整理好了!
1.简历制作设计:传媒人简历设计怎么能拉垮?建议颜色不超过两种、线条简约最好。文字:干练准确的表述、数据化表达十分重要。如有新媒体运营经验,简历中不妨加入浏览量、粉丝增加量等数据,可以准确直观地证明自己的能力。个性化:投递具体岗位时,可以根据目标岗位的简介来修改简历,比如岗位要求运营微信公众号,就可以突...
...有学生海投600份简历,大公司校招开启,今年就业行情怎么样?
有大学老师介绍,企业进大学举办校园宣讲会,一般要等学生开学一段时间后才能进行,因为怕干扰了学校的其他工作。因此很多大企业,往往在自己网站上,先开启自己的校园招聘,吸引一波优秀学生。当然,企业也非常重视进校开校园宣讲会,希望通过老师,选到好苗子。
求职渠道有哪些?为什么投递的简历石沉大海?
投递的简历没反馈简历不吸引人没有突出跟岗位相关的专业技能、经验等,或者简历没有与岗位要求相匹配的关键词,机器筛选大概率会被筛掉。所以投递前要确保内容清晰,不要重复赘述,突出自己优势常见简历模板岗位不匹配背景、技能、经验以及企业硬性要求与岗位不匹配。我们在申请之前,有时间一定要仔细阅读岗位描述,深...
为什么你投递的简历总是没有反馈?
秋招投递的简历没有回应,可能企业已经找到了合适人选,如果是寒假实习,合适的人选也已经再筛选流程中了,所以今天就给各位同学梳理一下:为什么你投递的简历没收到反馈。1简历不吸引人简历中没有突出跟岗位相关的专业技能、经验等,或者简历没有与岗位要求相匹配的关键词,在校招网申的机器筛中,这类简历选大概率会...