秋招“酣战”时:有企业招聘要求仍写985、211,学生也想拼个好工作

记者11月15日在中国石化校园招聘页面搜索发现,竞争激烈如中原石油工程有限公司的“综合管理岗”,招聘人数为10人,应聘人数达1657人;就上海而言,工作地为上海金山的上海石化(2.980,-0.02,-0.67%)综合管理储备岗,招聘2人,应聘人数为486人。优质岗位有限,也意味求职门槛提高。“企业不会明着写,但实际大家找工作、交...

如何撰写吸引人的房地产招聘广告?招聘策略对公司发展有何影响?

首先,明确职位需求是撰写招聘广告的基础。广告应详细描述职位的工作内容、所需技能和期望的候选人特质。例如,对于销售经理职位,广告应强调候选人需具备出色的沟通能力和客户关系管理经验。其次,突出公司文化和福利待遇是吸引人才的重要手段。现代求职者不仅关注薪资,更看重公司的工作环境和发展机会。因此,广告中应包含公...

“I人”大学生,包车组团去求职

“有时候要逼自己一把,找工作嘛,总要迈出第一步,多面几次,多和hr聊几次,就当刷经验也好,而且面试主要还是看运气和眼缘,放平心态很重要。‘I人’虽然内向,但如果交流时,你了解对方足够多,也能有话聊,面试也是这样,对公司和岗位的信息了解越详细,准备越充分,面试也会更有把握。”“I人”学院的求职方法论:...

招聘司机怎么写吸引人

1、首先登录“吉鹿力招聘网”2、然后点击单位招聘,企业注册。3、最后发布用工信息,邀约求职者,招聘成功。不少朋友的业务都是有配送的,那就少不了司机这样的岗位。但是在招聘这个环节往往没有什么经验,不知道怎么去编写招聘司机的的简洁文案,今天我把我平时验证过的文案分享给你,记得关注点赞!首先是标题...

如何克服创业路上的“八十一难”,写给创业者的“生存指南”|「毅...

着重看应聘者没有弱点,而不是其长处。经验越丰富,就越清楚每个人都有自己严重的缺点(包括你自己),你必须清楚自己需要应聘者具备什么能力,然后找出具备这种能力的人,忽略他在其他方面的弱点。第二步:控制招聘流程写下你想要的能力,以及你愿意忍受的缺点。

如何撰写一份吸引人的招聘文案?

开头：开头是招聘文案的第一段，也是吸引求职者继续阅读的关键，因此要尽量引人入胜，展示亮点，建立联系(www.e993.com)2024年11月24日。例如，可以用一个有趣的故事、一个有意义的问题、一个有价值的数据、一个有感染力的口号等方式，来吸引求职者的注意力和情感。内容：内容是招聘文案的主体，也是传递信息的关键，因此要尽量清晰完整，描述细节...

招聘信息发布——惠州惠名模具招聘设计,项目,外贸等诸多岗位

4.有良好的沟通能力,有团队精神,身体健康能吃苦耐劳,服从工作安排,工作积极主动。英文模具项目14K+大专5年以上25-45职位信息:1.落实客户对模具的要求,保证模具品质,协助解决模具制作过程中出现的问题;2.统筹模具设计要求及进度,监控模具设计及制作过程,确保模具如期完成;...

原来外教招聘广告要这样写

原来外教招聘广告要这样写在当今竞争激烈的外教招聘市场中,如何发布一则吸引人的招聘广告至关重要。优秀的招聘广告不仅能够吸引高质量的外籍教师,还能提升学校的品牌形象。标题是吸引求职者目光的第一步。一个简洁有力的标题应直接传达工作的主要优势,如“高薪”、“轻松工时”、“优质福利”等。薪资是外教选择职位...

业内首创大模型写简历产品,智联招聘“AI改简历”上线

如果能秒写一份规范化简历,或者快速让简历变得更有吸引力,是不是找工作的进程会大大加快呢?现在,“梦想照进现实”。今年春招季,智联招聘帮助求职者解决写简历的难题,首创大模型写简历产品——“AI改简历”。它可以根据求职者的个人描述,自动生成一份全新的规范简历,也可以根据求职者的实际需求调整现有简历。

给央国企写简历时应该注意哪些原则?

三、写关键字：适应机器筛选环节随着技术的发展，越来越多的央国企在简历筛选环节引入了机器筛选系统。这些系统通过识别简历中的关键字来初步筛选候选人。因此，在简历中写入关键字变得尤为重要。如何选择关键字？研究招聘公告：仔细阅读招聘公告，提炼出其中的关键字和关键要求，如专业技能、学历要求、工作经验等。了解...