快手新春招工会掀起春节求职潮,单日投递简历次数突破200万
据了解,贯穿整个春节的招工活动吸引了众多蓝领用户积极参与,快聘投递屡创新高。数据显示,快手2024新春招工会在初三(2月12日)以后迎来高峰期,连续多日投递简历次数超百万,其中2月16日,投递简历次数突破200万。本次新春招工会期间,快手知名主播主持人袁哲在与哈尔滨市就业服务中心的联合直播中,为当地的制药、餐...
快手携手新华社快手号首场直播带岗超400万人关注 带动餐饮服务...
据了解,本次快手新春招工会也是西贝首次尝试通过直播带岗方式来招聘员工。对直播带岗这一模式,宋宣表示高度认可,“过年前后的时候,大家要找工作,企业要招募好的员工,这样一次直播,我们能够结识未来更多一起共事的伙伴,这是我们的荣幸。”以西贝为代表,快手快聘正成为越来越多餐饮企业进行招聘的重要渠道,直播...
蓝领招聘,快手快聘在“卷”啥
工作环境和食宿等环境,而通过短视频和直播,求职者可以实时直观地了解真实情况,减少信息误差,真实场景和即时互动也让整个招聘更加生动、可行性更高,通过短视频直播入职的员工流失率更低。
蓝领招聘进入新时代:快手平台招聘类内容一年观看达1000亿人次
“从线下招聘会、到线上网站、再到直播带岗,直播招聘是一种更高效的传播媒介。”耿晨透露,“过去在某互联网招聘平台上获取有效简历的成本是100元/份,现在通过短视频平台只要几块钱。”2020年由于疫情的原因,导致线下很难招到人,青岛职通公司在青岛50多家加盟店几乎处于半瘫痪状态,招聘难问题迫在眉睫,于是开...
我在快手当招聘主播,一年帮10万人找到工作
除此之外,还要遵循“真实工作预览”原则,保证真实的、准确的、完整的介绍企业和职位信息,包括积极和消极两个方面。详细、全面展示岗位信息,对求职者关心的要点进行实时性、个性化互动。“传统招工简章会隐藏掉没有优势的信息,但招聘主播不能光想着爆款出圈,更要懂得长期主义。”...
联合多地人社部门直播带岗 快手新春招工会精准服务促就业
据了解,贯穿整个春节的招工活动吸引了众多蓝领用户积极参与,快聘投递屡创新高(www.e993.com)2024年10月16日。数据显示,快手2024新春招工会在初三(2月12日)以后迎来高峰期,连续多日投递简历次数超百万,其中2月16日,投递简历次数突破200万。本次新春招工会期间,快手知名主播主持人袁哲在与哈尔滨市就业服务中心的联合直播中,为当地的制药、餐饮等不...
为3亿老铁找工作,快手直播带岗成行业数字化转型重要推力
南都记者了解到,快聘平台还服务了退伍军人、残障人士、大学生就业等多个群体的就业。比如由中国残疾人福利基金会发起、主要围绕残疾人就业创业的服务型平台集善乐业,从今年4月入驻快手开启直播招聘,在三个月的时间里,就收到了一万多份来自残疾人的简历,帮助五百多名残疾人找到了工作。
蓝领活跃用户体量达2.5亿,执着降本提效招聘,快手快聘再投千亿流量...
此外,快手快聘未来一年基于内容场与中心场双向互补,将再提供千亿流量扶持,其中20%的流量明确向内容场倾斜,让内容经营商家100%获得简历。不仅是帮助商家招聘降本增效,快手商业化的探寻也早已开始。早在2023年Q1财报会上,快手科技创始人兼CEO程一笑表示,“快聘业务在变现侧,我们CPQL(costperqualifiedlead...
蓝领招聘在直播间提速,机会给了谁
我们做快手招聘的第一天,就在建自己的招聘系统,对进来的所有岗位和求职者做标签化处理。但想要真正提高匹配效率,还需要大数据建模。行业级的模型还在摸索中,需要大量的数据训练,还需要一段路要走。只有不断积累数据,把数据埋点、岗位样本和人的建模样本做好,有数据来的时候,才能实现更深的匹配。
上快手招工,一天收到50万份简历
深入产业才能跑通模式任何传统行业,都不是一天建成的。在短视频平台在深入这些行业时,除了早期的颠覆和形式创新之外,行业前辈踩过坑,快手们,也绝对逃不掉。这里以快手直播招聘为例。直播招聘的优势是门槛低、一对多、双方实时沟通。尤其是,“无需投递简历,只需留下联系方式,即可完成职位投递”的超低门槛,更是...