带团队胜诉大单后,领导过河拆桥派实习生顶替我,我当众离职跳槽

“你看人家周燕多懂事，我看她的实习生都比你强。干脆把你加薪的部分直接给周燕好了，反正你对律所这么不满，那薪水给你有什么用。”我的薪水被周燕分走了，周燕的工资瞬间成了我的两倍。他们两个狼狈为奸，我五年的努力都白费了，所有同事听到争吵声，都趴在门上看热闹。“主任，当初是你求我过来的，要不是...

入职第一天有什么瞬间让你马上想离职的 ?网友分享好离谱

你没走,证明这份工作你还能干,哈哈哈我问领导工作做完了可以不加班吗?他说不可以,然后他就直接跟人力资源部打了电话,说我不满意工作时间我打暑假工,然后中介跑路,劳务公司还说我,我直接给告了,天天打电话给我商量怎么解决,赔钱压薪资真的受不了,其他的都能忍,压薪资就让人看不到未来了就很恶心,只是止损...

已经提离职了,还剩几天不想干,可以直接走吗?

此时,在实践中会出现一种争议:劳动者向用人单位递交的是离职申请,还是离职通知。有观点认为,前者是劳动者放弃自身权利的一种通知方式,必须经过单位批准。倘若单位不批准,哪怕过了30天,不能想当然地认为就可以走人了。而后者,只要天数到了,哪怕用人单位不安排人来交接工作劳动者也可以走人。因此,在递交的文书上...

走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人

“你真不去出差？那我安排其他人，”这是项目A负责人当时的大致回复，我以为他的意思是同意了，也就没放在心上。结果到了项目A新一期的筹备会，我刚走进会议室，组长突然问“你怎么来开会了，负责人说你走人不干了”，我一脸懵地问负责人什么情况，他说我不服从节目组安排，既然不能干，他只能找能出差的人...

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种迹象——

原因:从优势和岗位来看,优势和岗位2匹配,并不是完全不匹配。离职的原因主要原因在于,行业下行,将会影响小羽的整个工作方式,而这种工作形式是小羽个人不能接受的。现在不离职,未来也还会离职。教师和咖啡师的岗位适配度比现有职位更高,但是考虑到转型成本,第一步先不直接换行换岗,而是先离开现有环境。

电子厂不干了直接走人可以吗?

电子厂不干了直接走人可以吗?答案是不能,电子厂离职需按正规流程办理,不能不辞而别(www.e993.com)2024年11月18日。有些电子厂要求提交离职申请,遵守相关规定,以保障自身权益。首先,不辞而别可能可能会被工厂列入黑名单如果你自离了,你就可能会被工厂列入黑名单。一旦你被列入黑名单,你就再也不能进入那个工厂工作了。通常在面试的时候,你...

Ilya官宣离职,超级对齐负责人Jan直接辞职,OpenAI还是走散了

今天,OpenAI联合创始人、首席科学家IlyaSutskever发推宣告离职。在OpenAI工作近10年后,我做出了离开的决定。OpenAI的发展轨迹可以称得上是奇迹,我相信OpenAI会在SamAltman、GregBrockman和MiraMurati的领导下,以及JakubPachocki的出色研究领导下构建安全有益的AGI。

“不能干就走人”,女教师低情商辞职信走红,校长不废话直接批准

还有的教师因为需要养家糊口,所以因为薪资的问题打算离职,理由也是简单明了,给校长直接算了一笔账,每个月全部都是负债,选择离职。不过要情商最低的女教师,应该就是下面这个教师,她写的辞职信可以说是情商最低的了。校长在面对人才流失的时候,第一时间肯定是会挽留的,但是这一次校长却没有,因为这名女教师不但没...

九年春晚站不稳央视一姐之位,37岁直接离职,李思思做错了什么?

可并不是如此,从央视离职后的短短40天内,李思思接连主持了3场商演活动。这样的商演主持,放在其他人身上或许会引来一片质疑,但李思思却得到了网友们的鼎力支持。网友们纷纷表示,“佩服李思思的勇气”,“凭本事吃饭,没错!”这些声音如同一股暖流,给予她前行的动力。

爱范儿

OpenAI这一通过「定制芯片设计来管理成本和访问AI服务器硬件」的战略意味着其走上了Meta和Google等科技公司的老路,而后者作为OpenAI的竞争对手,已经经历了几代人的努力。并且,市面上不乏成熟且广泛部署应用的AI芯片,如Google推出的「TPU」、微软的「Maia100」等等。