“员工不办离职直接走有何影响?”引热议,后果如何,你可知?

不办理离职手续直接走人,可能会面临赔偿责任、工资扣发和社保问题。这不仅是对公司的不尊重,也是对自己的不负责任。02离职,是结束也是开始“每一次的结束,都是新开始的起点。”离职,对于打工人来说,不仅仅是离开一个工作岗位,更是职业生涯的一个新起点。它意味着你将有更多的机会去探索自己的潜力,去追求自己...

领导春节前将我裁员,我随即收拾东西走人,他却苦苦哀求我回去

老姑娘的脸色突然变得惊讶，仿佛没想到我会这么辩解。她眼珠一转，又继续说：“小詹，你还得找下一份工作呢，如果闹得太僵，公司卡着你的离职证明不盖章，你就算去别的公司也没办法入职。”她见我愣住了，微微一笑，说：“这样吧，我退一步，公司给你3个月的赔偿金作为补偿，今天就可以把离职手续办完。”“3...

@河西人一分钟学保密(第八十五期):严防借调人员泄密

机关、单位借调人员失泄密事件时有发生,究其原因主要有三个方面,一是借调人员往往是业务骨干,不少用人单位以信任代替管理,对借调在涉密岗位人员,未开展保密审查、日常保密教育等保密管理;二是借调人员进入新岗位,对涉密文件流转、使用等方面的保密管理要求不熟悉,缺乏保密意识和保密常识;三是监督检查流于形式,不能及时...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。当然,HR里面总有傻瓜...

电子厂不干了直接走人可以吗?

电子厂不干了直接走人可以吗?答案是不能,电子厂离职需按正规流程办理,不能不辞而别。有些电子厂要求提交离职申请,遵守相关规定,以保障自身权益。首先,不辞而别可能可能会被工厂列入黑名单如果你自离了,你就可能会被工厂列入黑名单。一旦你被列入黑名单,你就再也不能进入那个工厂工作了。通常在面试的时候,你...

老板压榨员工血汗钱,月薪4200要扣4500,老板:不愿干就走人!

为什么丢了这么多东西不去报警，反而直接拿员工的工资来填补空缺，百货店经理的态度更是嚣张至极，他表示：“谁不服这个处理方式，谁就去办离职手续，直接走人！”白干一个月还要倒贴，员工们当然选择了集体离职(www.e993.com)2024年11月25日。本以为这样做能对老板起到点震慑作用，可没想到老板竟然直接从其他店里调来了足够的人手，现在，这些...

浙商证券研究所遭应届生离职员工控诉“滥用竞业” “重仓”还是...

按照《劳动法》相关规定，正常离职程序走完至多约一月有余，若网传爆料内容属实，上述两月尚未办结离职手续的情况确属异常。考虑到网传爆料内容称，浙商证券研究所线上流程早已走完并停发工资，相关离职手续或已然齐备，线下纸质签字拖沓或亦属异常。除停发工资但离职手续尚未办结而导致的收入受损外，该离职员工在...

缺了离职证明,差点“丢失”12年工龄

孙师傅多次至人社部门要求重新核定并恢复他“丢失”的12年工龄。但在没有离职证明的情况下,人社部门也只能按照政策,以孙师傅离职之后灵活就业社保缴费年限,为其办理退休手续。孙师傅认为是原工作单位没有将离职材料归档,于是找到某科技公司,要求提供缺失的离职证明,被拒绝。

单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?

离职证明直接关系到劳动者的再就业权益,给劳动者出具离职证明是用人单位的法定义务。然而实践中,一些用人单位因认识错误或者滥用其优势地位,拒绝、拖延出具离职证明,甚至借机发泄不满,人为给劳动者再就业设置障碍。劳动者遇到这种情况时,可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁。如果因此而无法入职新单位,遭受经济损失的,还有权...

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

2023年3月,谭先生经老乡介绍,来到宁波市北仑区某外卖站点担任骑手工作,他与站点负责人协商确认报酬后,便在线上签订了一份《自由职业者服务协议》。而就在工作了3个月后,因家中有急事需要赶回,谭先生向站点负责人提出辞职。谭先生:我是六月中旬提出了离职,然后公司的相关领导没有给出答复,他没有同意,没有拒绝...