员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任
小林清楚,按照劳动法的规定,自己提交书面离职申请之后,最多30天,时间一到,就可以办理离职手续。不过,出于职业的态度,他在过了3个星期之后还是提醒了一下老板,表示自己再过一个多星期就要走人了。然而小林自己也没想到,他这一提醒,竟然激怒了老板。老板在听到他的提醒之后直接开始了训斥:“谁允许你走了,你的离职...
“离职后,我被前公司领导背刺了一刀”
离职时,交接千万不要马虎糊弄,离职交接时候的细致用心,也会堵住很多想造谣的人的嘴。我在上一家公司离职时,手头有一个项目,因为部分资料客户还未完全送到,直到我入职新公司后一周,客户才把资料送到了原公司,而我也重新公司请假抽了2天的时间,去把该项目的资料归了档。为这事,接手我工作的同事还表扬我,说...
离职员工“删库跑路”得不偿失
员工离职时,有人“删库”泄愤,还有人对于单位要求的交接工作十分抵触。不少人发帖询问:离职时单位要求交接工作,可以拒绝吗?在一起仲裁案件中,杨某所在的科技公司承接了一个小型软件研发项目,并交由她主持运作。在项目研发过程中,杨某因年度调薪低于预期,提出辞职并立马走人。公司让杨某及时移交研发中形成的数据等...
振博财税 | 翻旧账!倒查30年,追缴8500万税费?税务总局正式回应...
会计离职后,工作都已经交接完成了,那是不是相应的风险也转移给新任财务人员了呢?有人说要对之前做的账承担责任30年,因为会计凭证要保存30年。其实这个说法并不准确。财务上的问题,一般就是出在税务上的问题,企业不会因为你几年前少贴了账报销单而追究你的责任,但一旦出现了较为严重的税务问题,则可能会被找上...
小伙提出离职想下个月走,结果公司让马上交接走人,怎么办?
三、大部分岗位离职交接的时间都不足三天,而往往是当天。而实际的现实也是,大部分职场人,对公司来讲,都可以做到,当天提,当天就有人接手你的工作,当天让你办理离职离开。而只有少部分人,手头的工作,离职交接的话,需要一周,甚至一个月,特别特殊的,需要几个月。但这种需要离职交接几个月的情况,实在是...
200块一天!离职的人交接走了,再问他问题竟要收费,过不过分?
离职的人交接走了,再问他问题要收费一天200块?是不是过分了?——网友如是问问这个问题,就有点不懂人情世故了(www.e993.com)2024年10月27日。哪有知识和经验是免费的,人都离职了,和公司不沾亲,不带故的,凭什么免费答复?这种事,收费是本分,不收费是情分,怪不得别人。别怪我说话直,如果这样就认为过分了,说明提问者自身太过幼稚了。
离职的人交接走了,再问他问题要收费一天200块,是不是过分了
办完交接手续,就代表彻底和企业告别,如果以后有什么麻烦,想要离职的人员帮忙,帮,是情分,不帮,是本分。即使是好合好散,离职员工因个人原因选择辞职,而企业也和离职员工有良好的交流沟通和感情,即使是在这种你好我好大家好的氛围中一拍两散,员工也没有责任和义务帮忙,拒绝只能说没有人情味,也不用承担任何道德义务...
上游??文荟丨裸辞那些事儿 · 离职交接丨办完离职别慌走,你可能...
2、结清工资。这个很重要,需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多是也就是上个月到离职日期的工资。3、离职申请审批下来以后,开始逐渐办理工作的交接,离职当天或者到期欠几天填写离职交接表,交清物品,并双方签字,确认物品是否齐全,是否带齐私人物品,不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。
97名设计师集体离职,一年后被公司起诉,有人月薪曾降至600余元
打工人上班,可不就是为了工资吗?所以离职,是他们最无奈的选择。一年后,公司将这些员工告上法庭,公司给出的原因是,这些员工在离职时没有按照规定的程序交接工作,从而给公司造成了一些损失。但离职设计师们则表示,是因为公司存在的一些问题,这才导致他们无法正常交接工作。现在,这起案件正在法庭审理中。这件事...
HR注意!员工离职交接,注意这7点有效避免离职纠纷!
所以,公司规定的提前一个月申请,其实重在让员工有个离职要提前申请的意识,并不能限制员工的辞职。如果真有员工离职了,建议首先和员工积极沟通,完成交接工作。原则上只要完整的将工作交接完即可,将各项工作明细列清楚,都有交接人。不要存在一个月后才能让该员工走人的想法,只要交接完,剩余的天数可采取让其请假...