员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公...

利用可爱仓鼠写辞职报告,当领导知道真相的那一刻直接喷血!

现在的年轻人辞职主打一个松弛一句“鼠鼠(叔叔)”走了,表面是说可爱的宝走了内容暗喻领导恨不得将你千刀万剐

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

尽量避免透露过多的负面情绪。如果对企业发展或其他方面有意见，可以选择合适的方式表达，而非直接在辞职...

老婆竟背着我学会新姿势!体验过后…劳资的腰受不了了啊!

来写辞职报告爽一爽??????????????????????????????????????????????????????????????看的出来练的很努力啊刘家家主高兴地说:“充电桩已经为大家准备好大家吃好充好。”天青色瞪眼鱼

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金(www.e993.com)2024年11月22日。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,我们这边帮大家统一提延长试用期的申请,延长到9月30日,离职申请也按这个来。您这边还麻烦尽快,因为您的试用期到9月3日。”此外,陈某也表示,...

请人代写并转交 这样的辞职报告有效否?

请人代写转交辞职信辞职报告是否有效?小尤于2012年12月28日起到被申请人高邮市某酒店工作。2021年3月21日小尤委托同事柏某书写辞职报告申请辞职。该酒店在收到小尤的辞职报告后,表示同意,要求小尤在30日内做好交接,并于5月20日前到人事部门办理离职手续。

平安守护 · 2020 | 暴徒挟持村支书游街,逼迫其写辞职报告...这伙...

该案于2019年8月20日公开宣判,首犯王某坤数罪并罚,决定执行有期徒刑十六年,并处罚金人民币13万元,剥夺政治权利四年。判处有期徒刑五年以上重刑的11人,上诉后信阳中院维持原判。原标题:《平安守护·2020|暴徒挟持村支书游街,逼迫其写辞职报告...这伙人栽了!》...

打工人必看:微信帮你讨薪;有人离职报告多写3个字赔公司近3万

有了“请批示”这三个字,就不适应劳动合同法的第三十七条。而是适用于第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。既然辞职报告上有请批示,而公司还未批示,那就属于双方并未协商一致,所以彭先生30天一到就走人的行为,就属于旷工了,应赔偿用人单位经济损失。