大学生送快递仅20余天跳桥,家属:多次辞职公司却不同意!
河南驻马店的21岁大三学生小乔,于8月27日开始在当地韵达快递工作担任快递员。仅过了20天,9月20日,他突然给姐姐发了一条告别消息:我走了,你要好好照顾咱爸妈。姐姐收到这条信息时感到十分不安,但无论如何拨回去,弟弟却始终没有回应。于是,她和家人立即报警。当天晚上8点半左右,得知弟弟去世的消息。警方...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...
李广成律师代理一起因用人单位单方调岗降薪引发的劳动争议案胜诉
1、《劳动合同书》第五条约定,每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。被告提供的证据(考勤统计报表、延时加班审批表等)证明,被告每周上班六天,每周工作时间超过了40小时,不仅休息日(星期六)加班,而且还存在工作日延时加班的情况。2、根据《劳动合同法》第三十一条“用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
员工提前30日通知辞职,单位有权要求立即走人吗?|劳动法江湖
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者提前通知了用人单位,在离职时间还没到的情况下,用人单位可以要求劳动者立即走人吗?本案中,劳动者9月22日通知用人单位,将于10月21日离职,用人单位却通知劳动者9月29日就离职。劳动者认为离职时间还没到,...
员工提辞职后,能否以公司未批准为由撤销辞职?
但是,李先生铁了心要走,当天就将自己的办公位个人物品搬离。之后,李先生反悔。李先生想把辞职撤了,但公司不同意。双方之间的争议,持续不断。李先生坚持认为,自己2020年8月9日入职公司,但是公司未与自己签劳动合同,公司违法把自己开了。之后,李先生还认为,公司从来就没同意过自己辞职,公司就是违法辞退...
主播被欠薪、骑手被“自动离职”,新业态劳动者权益如何保障?
小贺:他前两个月也都没有按时给我发,就是拖延了几天,但还是发了的,然后我也没有去想那么多,就是到第三个月的时候,就是他没有给我发工资(www.e993.com)2024年10月9日。未签劳动合同双方口头商定薪资待遇汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,...
工资社保被克扣,不用着急——未央“小蜜蜂”专注劳资调解
大学毕业后,缺乏社会经验又求职心切的小魏入职一家建筑公司,只是在公司发的入职通知上签了字,就认为这是签订了正式的劳动合同。入职后,小魏在工地上无止境地加班,咬牙熬过了一年多,终于忍无可忍提出辞职,同时要求公司将自己一直跟着的项目奖金补发给他,不料公司立马翻脸不认人,完全不承认和他存在过劳动关系。
要么签“空白合同”要么走人?扫码入职签=未签劳动合同?听听法院...
同日,于某在“劳动合同签收单”上书面签字确认已收到劳动合同。2022年3月7日,于某离职,申请劳动仲裁,认为某物业公司未与其签订书面劳动合同,要求该公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资71105元。审理过程&审判结果仲裁委审理认为,根据《民法典》第四百六十九条第三款规定,以电子数据交换、电子邮件等...
未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿吗
用人单位与劳动者建立劳动关系的,要在建立劳动关系30天内签订劳动合同,不签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资,那么未签劳动合同离职能不能要求双倍工资的?打开网易新闻查看精彩图片未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。
上游帮忙丨“提出离职20天公司还没招到人 我能走吗?”
吴兴兵表示,《劳动合同法》第36条、37条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,毛女士在最初提出辞职时,就应该和公司负责人协商好时间,到期便可离开。