被领导亲戚抢走升职机会后,我直接就离职走人,可公司却黄了

“好！马涛是吧？“人在做，天在看！“我走！”我紧握着拳头，毫不犹豫地转身离开了总经理办公室，开始收拾我的个人物品。同事们都震惊地偷偷看着我。几个与我关系较好的老同事小声询问我发生了什么。我疲惫地摇了摇头，不愿多言。我将青春奉献给了这家公司近十年，如今却被如此狼狈地扫地出门。我的心，真的...

电子厂面试通过签了劳动合同直接走人会怎么样?

如果员工决定离职,应该按照规定的程序进行,并与企业进行充分的沟通。这样可以避免对个人和企业产生不必要的影响。为什么有些人从一家工厂离职后,还会想再次进去呢?首先,对于流水线的普工来说,分到哪个岗位完全靠运气,有的岗位轻松,有的就累。比如有的人被分到CNC看机器,觉得累,脏,想提桶跑路之后,过些日子再次...

捷豹路虎被曝裁员超50%:前员工称赔偿N+3,提供快速离职专区

报道援引捷豹路虎前员工消息称，其周二(22日)已经离开公司，获得了“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天下班后发出会议邀约，次日员工进公司签约后，迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。“无论签约与否，只要员工踏入谈判室，离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。”据IT之家此...

领导如何搞走员工?

在这个过程中她为难甚至坑你,是正常的事情,你没必要咬牙切齿,得饶人处且饶人。如果好离好散的话,我建议你劝退他,就说领导和人事的意思,你是好心相劝,这样她还能获得主动离职的证明以及背调的支持。她不同意,则你就将球踢给人事,总之是项目结束,需要缩减人头,这里就是要裁了她,你让人事走裁员流程即可。你...

陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

一个有理想的人,注定要比别人付出的更多,失去的也更多。▌“感觉自己再不走,会影响本地发展”3月16日,新华社半月谈杂志在其官微发布《岂止一记耳光?基层官场暴力频发,“官霸”失德现象不容忽视》一文,引发广泛关注。文章写道:半月谈记者调查发现,暴力行为之外,语言暴力、无故打压等软暴力在基层更加普遍,也更...

公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了

此时我只想快速离开这个地方，然后回家美美地睡上一觉，最近连续高强度的加班，可算是把我给累坏了(www.e993.com)2024年11月22日。我看着原本热闹的运维部现在只剩下这么几个人，不由得心生感慨，来不及和同事寒暄，我收拾好自己的东西后立马离开公司。电梯里，我从兜里掏出手机，点一下结束录音的按钮，然后缓缓倚在墙上。还好……...

业绩太惨被迫走人?有基金公司两月内离职3位权益基金经理 亏损最多...

今年,公募基金行业出现了基金经理离职潮,多家银行系基金公司也出现更频繁的人事变动,甚至面临着“老将”出走的挑战。近两月,民生加银已有3位权益基金经理离职,其中就包含曾任投资部总监的柳世庆,还有两位业绩排名靠后的基金经理陈洁馨和施名轩。除民生加银外,今年还

上市公司13.3亿被划走!上任不足三个月的90后财务负责人火速离职!

13,3亿资金被划走上任三个月的90后财务负责人火速离职12月23日,该公司发布的《关于公司对自身经营情况进行自查的公告》显示,经自查,拟收购方西岭能源实际控制人刘钧于2023年9月28日至10月27日期间,通过共管银行帐户将公司13.3亿元资金划拨到其控制的银行账户,于10月31日全额归还公司,但自11月1日起又分次分批...

打工人是怎么被逼走的?

逼走职场人最直接的方法就是直接裁员。有很多企业,在行业火热的时候疯狂招人,等行业一旦降温就开始大规模裁员。软硬兼施,逼员工主动离开,或用补偿来换取员工的快速离职。虽然可以有效地“止损”,降低人工成本。但对大批员工的职业发展造成了伤害,也给企业的雇主形象带来了负面的影响。

高管集体离职 鲁阳节能下一步怎么走

日前,鲁阳节能发布公告,4名副总经理和董事会秘书因个人原因辞职,辞职后将不再担任鲁阳节能及控股子公司任何职务。对此,经济导报致电鲁阳节能人事部,相关人员表示,4位副总经理和董秘确实已经离职,工作已经有序交接,离职不会影响公司的正常运行,相关职位的继任情况也会尽快公布。