遇到喜欢对人吆五喝六的上司,巧妙使用这三个方法,让他望而却步
领导安排的事情照办,岗位职责内的事情正常做,下班了,门一关走人。你找我谈话,我听着,你安排岗位之外工作,我不接。激他没反应,批评更是没效果,特立独行,正宗的“打工人”。同台唱戏,各有各的道理,能如此保持尊重与谦逊,在妥协中保持不为所动,在挣取“窝囊费”中怡然自得,也算现代职场中的“五柳...
领导吐槽:95后7点就下班走人,周末让加班还拒绝,这么不敬业
现在的领导说得好听,但是到加班的时候,加班没有加班费,周末也是占用自己的空闲时间,免费给公司打工,这样的事情,谁干呢?而且现在大部分的95后都没有成家立业,自己一个人怎么生活也可以,很随性,干不舒服就走,反正现在的工作多的是,实在不行做个服务员都比在这免费打工强。但还有的人认为,现在的95后根本就...
领导给我降薪,我果断走人后,他却资金链断裂破产
先是让我在焦阳手下工作,后来又增加工作量,降低薪水,只有一个目的:让我一分钱赔偿都不要,自己辞职。去年年底,因为高层不和,公司裁掉了很多人。听说有些人的工资至今未结清。有段时间,仲裁部门的人频繁来访,让人事主管焦头烂额。后来不知人事主管如何得知我和焦阳关系紧张,便想出这个计策,逼我主动辞职。...
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
陆晶认为,不少无谓加班还与外在竞争压力太大有关:到了下班时间,领导还没走,你敢走吗?同事还在工作,你好意思先下班吗?如果比其他人下班早,会不会显得工作态度不积极?“如果都这么熬时间,能力强的人往往被能力低的人‘熬’走了。”陆晶说。一些流行的价值观也助长了加班之风。“父母从小就告诉我‘先吃苦后享福...
男领导被开除当天,把办公室打扫后离开,第二天却接到老板的电话
男领导被开除当天,把办公室打扫后离开,第二天却接到老板的电话陈伟坐在办公室的椅子上,手里拿着那封通知书,心情如同那乌云密布的天空一般沉重。公司改革的消息早有耳闻,但他万万没想到自己会成为被裁员的一员。他放下通知书,站起来环顾四周,这个熟悉的办公室里,满是他辛勤工作的回忆。“真是人走茶凉...
公司让我立马走人, 某天领导求我回去教一下, 我直接拉黑
所以,这个故事告诉我们,许多职场领导视野短浅,只看眼前的效益而不顾长远(www.e993.com)2024年9月7日。要在职场中获得重视,不仅要努力工作,还要让领导知道你的价值,让他们意识到你的重要性,这样才能保障自己的职位安全。很多人之所以受到不公正的待遇,是因为他们不善于展示自己的工作成果。他们勤勤恳恳,确保负责的工作井井有条,但老板却不知道他...
老领导办完退休手续,儿媳就被转岗到外勤,人未走、茶已凉,这三个...
集团也是没办法,这种事情挡也挡不住,也有亲属回避制度,单位领导的亲属不能调入本单位工作。所以,张总在临退休前把即将订婚的儿媳赶紧调入单位,被安排在B部门里特别清闲舒服的岗位。儿媳调入半年,等风平浪静的半年后才办得婚礼,对外就说先调入后成为儿媳的,巧妙地回避了制度。
试用期任务完成得最好 为啥最后走人的却是我
@陈勇(江北区一家传媒公司的老板):公司是以工作为主,如果员工认为完成工作后就能玩手机,那么一是会让领导觉得你工作任务是否太轻松,二是会让领导担心你的惰性行为会让传染别的同事,“没有凝聚力的公司,很难发展强大的。”专家试用期注意这3点重庆市生涯规划与职场发展顾问谭刚强表示,在试用期间,要注意以下几点...
为什么真正干事的人走了,单位领导一个挽留也没有?
而失去了黑马的农夫,逢人就夸奖白马厚道、忠诚、勤劳,而谴责深夜潜逃的黑马是个好吃懒做、忘恩负义的家伙。回到题目那个问题上:为什么真正干事的人走了,单位领导一个挽留都没有?因为,领导最清楚他之前都对那个干事的人做了什么,他没脸挽留。而那个干事的人,也不需要挽留。
侨银股份领导怒斥员工“你再顶一句就走人”?当地劳动监察部门介入...
侨银股份领导怒斥员工“你再顶一句就走人”?当地劳动监察部门介入调查一名男子大声呵斥一名员工“你再顶一句,明天就走人”,还扬言要罚该员工500元。3月20日,这样一段视频在网络引发热议,视频中员工制服标有“侨银股份”。极目新闻记者了解到,侨银城市管理股份有限公司正在核查该视频,企业注册地所在的广州市从化区...