捷豹路虎大裁员?前员工:赔偿N+3,当天走人!捷豹路虎回应
蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉,其周二(10月22日)已经撤了,发的是“N+3”赔偿大礼包,公司还开辟了快速离职专区。据其确认,基本流程是头天下班后发出会议邀约,次日员工进公司签约后,迅速办理好相关物资交接手续,当天走人。无论签约与否,只要该员工踏入谈判室,离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。对此,捷豹...
印象冀法丨劳动合同到期,公司通知离职,是否“一走了之”
今天,我们选播承德县法院制作的《劳动合同到期,公司通知离职,是否“一走了之”》,让我们一起来看看吧。原标题:《印象冀法丨劳动合同到期,公司通知离职,是否“一走了之”》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布...
公司2个月没发工资了,我怎么办?
如果是你背后查出来的,则你可以立马悄悄求职准备跳槽;如果是财务经理跟你透露的信息,则你也要把握先机,先走为好,省得接下来被公司拖欠工资和奖金等;如果是你的同部门同事跟你说的,那你要去验证,同事大概率是在动摇你的军心,让你走人并让你所在的职位不稳,这才符合同事的最大利益;如果是人事经理跟你说...
公司人事找我谈话让走人,没想到公司用赔偿金要挟我,让继续给公司...
谈好了N+1的补偿方案,小三十万的补偿金也让我缓解了一些离职的忧愁,可没想到今天公司人事又给我打电话,提出让我维护对外关系直到项目交付,讲白了就是让我白给公司干,做好了离职补偿才能顺利发放。这可把我气坏了,我问原同事什么情况,才知道公司把我开了后搞不定当地监督站,这才又想起我的好。我就跟公司回...
员工提离职后反悔,赖在公司不走反要仲裁公司?HR:我没惹任何人
实际上,这种情况公司不一定需要赔钱。根据《劳动合同法》第37条规定正式员工提前30天以书面形式通知用人单位,便可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者任意辞职的权力。司法实践认为,劳动者的单方解除权属于形成权,形成权是指权利人依单方意思表示就能使民事法律关系发生、变更与消灭的权利。形成权必须通过行使才能产生...
雷军确认小米15将涨价;字节营收增幅利润率双降
据其确认,基本流程是头天下班后发出会议邀约,次日员工进公司签约后,迅速办理好相关物资交接手续,当天走人(www.e993.com)2024年10月28日。无论签约与否,只要该员工踏入谈判室,离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。对此,捷豹路虎中国方面回应称,IMSS的确正在进行结构调整和人员优化,但“大规模裁员为不实消息”。(蓝鲸新闻、第一财经)ARM再次...
搜狐要闻小时报2024102420期_土耳其航空航天公司遭恐袭_捷豹路虎...
有消息称,此次裁员比例或超过50%,市场部高级经理以上几乎都被裁,留下的高级经理,则接受了降级。有捷豹路虎前员工透露,其周二(10月22日)已经撤了,发的是“N+3”赔偿大礼包,公司还开辟了快速离职专区。据其确认,基本流程是头天下班后发出会议邀约,次日员工进公司签约后,迅速办理好相关物资交接手续,当天走人。
“留下个人账号再走”,员工离职遇公司无理要求,评论区太绝了
的确,当员工提出离职时,两者便不属于“雇佣关系”了,自然也没有义务和责任,去理会那些不合理的要求,而员工离职遇公司提无理要求,那也要多转换思维,可别被“牵着鼻子走”。打开网易新闻查看精彩图片尤其是员工更要合理保障自身权益,减少“讨好型”人格,更没必要去做“吃力不讨好”的事情,毕竟职场不是“游乐场...
【以案普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...
对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行为实际是谭某对公司提出离职要求的同意与确认。本案属于用人单位向劳动者提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位向劳动者提出...
女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...
原告公司并未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意思表示,而是公司主动提出让谭某走离职流程。即使谭某丈夫提出过让谭某离职,谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表谭某进行意思表示。谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,侧面证实离职申请并非...