彭剑锋:数智化时代,中国企业营销转型的六大关键要点

作者|彭剑锋,中国人民大学教授、博士生导师,华夏基石管理咨询集团创始人、董事长;杨建平,华夏基石高级合伙人、副总裁,中国人民大学博士来源|华夏基石e洞察,管理智慧咨询合作|13699120588本文根据彭剑锋教授与杨建平老师在河南心连心化工集团基本法研讨会分享内容整理,文章仅代表作者本人观点,图片来源于pixabay非...

彭剑锋对话张建国:今天人力资源管理的核心问题

对话/彭剑锋教授,中国人民大学劳动人事学院教授、博导,华夏基石管理咨询集团董事长、创始人;张建国先生,人瑞人才创始人、执行董事,曾担任首任华为人力资源副总裁、中华英才网总裁,人力资源专家;孙波副教授,华夏基石高级合伙人,中国劳动关系学院人力资源管理研究所所长来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx),文章仅代表作者本人...

彭剑锋、张建国、孙波对话:人力资源管理新范式与经营者思维

彭剑锋教授,中国人民大学劳动人事学院教授、博导,华夏基石管理咨询集团董事长、创始人张建国先生,人瑞人才创始人、执行董事,曾担任首任华为人力资源副总裁、中华英才网总裁,人力资源专家孙波教授,华夏基石高级合伙人、副总裁,华夏基石人力资源管理公司总经理以下为彭剑锋教授、张建国先生、孙波教授在华夏基石首席人才官CHO...

第13届培博会荣耀收官!汇聚全球智慧,共启培训行业新征程

彭剑锋——中国人民大学教授/博导、华夏基石集团董事长他在《数智时代:重塑咨询培训业未来》分享中,探讨了数字化和智能化对培训行业的深远影响,以及如何利用新技术重塑行业未来。邱才山——企安咨询创始人在分享《逆势增长——培训业的小切口大机会》中,为行业提供了在逆境中寻找增长点的新视角,鼓励行业在挑战...

华为顾问服务某企,十年没涨过1分钱!任正非:不懂人性不配做HR

“这样的老板，他理解不了人性。”彭剑锋教授道。彭剑锋教授在访谈中多次表示出对华为创始人任正非的敬佩，最懂人性，最能驾驭人性。华为为什么能这么成功？任正非说过，“华为的成功，从很大程度上讲就是人力资源的成功”。有研究华为的专家学者认为，其实，任正非才是华为最杰出的人力资源。2018年，任正非拆分了华为人力...

人大教授彭剑锋:探索智能制造时代的大国工匠生存之道

数智化管理五人谈》，主题围绕“不同类型企业的数智化管理进程”展开讨论，会议嘉宾为中国人力资源开发研究会副会长兼智能分会会长刘辉，中国人民大学教授、华夏基石董事长彭剑锋，中国人力资源开发研究会常务副秘书长李直和鹰厂长创始人卢云飞，主持人为企业文化专家，资深媒体人李蔚(www.e993.com)2024年12月19日。

人大教授彭剑锋:历经三年疫情之后 企业如何高效重启?

4月8-9日,第30届中外管理官产学恳谈会在北京举行。本次大会的主题为:2023·重聚·重启·重链。中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋,发表了主题演讲。“中国企业在过去来讲,尤其是改革开放四十多年以来,中国企业习惯了在顺丰顺水中抓机会求发展,但是历经三年,我们明白了一个道理,一个企业在经济下行...

彭剑锋教授对论坛总结十个观点

彭剑锋教授对论坛总结十个观点2011年12月8日,第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛之薪酬分配以人为本在北京中国人民大学逸夫会议中心举行。此次论坛由国务院国有资产监督管理委员会研究中心与中国人民大学中国社会保障研究中心联合主办,由国内专业的薪酬福利门户网站——中华薪酬网承办。

彭剑锋:激发国企创新活力,就要改变以长官意志为核心的组织流程体系

钛媒体App12月23日消息,在钛媒体2022T-EDGE全球创新大会上,著名管理学家,中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋表示,国有企业的整个流程制度是非客户导向的,是以官本位为核心的组织流程体系。这种以官本位为核心的流程体系使得整个组织的脑袋是面向领导的,屁股是对着客户的。天天琢磨领导在想什么,没有真正琢磨市场、...

海能达董事彭剑锋收警示函 短线交易公司股票

彭剑锋,1961年1月出生,中国国籍,无永久境外居留权,毕业于中国人民大学人力资源管理专业,硕士学历。历任中国人民大学讲师、副教授、教授,中国人民大学劳动人事学院副院长等职务。现任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、北京华夏基石企业管理咨询有限公司董事长、中国人力资源开发研究会常务副会长兼企业人才分会会长、...