韩国年轻人,拒绝生育
首先,经济因素是韩国人选择丁克的主要原因。就业、房子和教育是韩国年轻人的三大压力来源,也是让他们远离生育的“幕后推手”。韩国社会学教授崔振浩表示,房价飙升、教育成本太高、就业条件严峻等因素,都让抚养孩子变得更困难,成为许多韩国年轻人结婚或生育的障碍。在韩国,绝大多数工作机会都聚集在首尔及京畿地区,超过...
法治在线 | 为照顾病重父亲请假回家 因何被开除?
本案中,汪女士请假事由合理、程序规范,公司应对此给予尊重、理解和宽容,但公司罔顾事件背景缘由,对汪女士的申请不予批复并计为旷工,未注意到劳动关系的人合性,未尽到用人单位对劳动者的善意照顾义务,在执行管理制度时存在机械管理,既不合情也不合理。最终,北京市第三中级人民法院判决:公司构成违法解除,需向汪女士...
昨夜今晨 | 一大学生失联数月 | 鱼刺扎入腿,医生:已逼近直肠 |...
乳城镇中心小学校长刘新会告诉记者:“同学报告给老师的时候说有高年级男同学给受伤的女孩子泼水,没有讲清楚是水温异常高温的情况下泼水,我们的老师潜意识认为是平时40℃饮水用泼的,所以没有意识到严重性。”记者联系该名男同学的家人,对方称孩子确实不知道当天饮水机的水温过高,孩子平时也比较贪玩,已经认识到自己...
2024年应届毕业生别错过_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
如因事需要请假,志愿者应提交书面申请(因病请假需提供医院证明),并由相应机构审批,具体规定如下:(一)请假2天以内的,由服务单位审批。(二)请假2天以上7天以内的,经服务单位同意报服务县项目办审批。(三)请假7天以上15天以内的,经服务县项目办同意报省项目办审批。(四)事假l次原则上不超过15天,1年内累...
员工请假未批准,旷工后公司开除为何违法?|公司法研
1、在请假制度中规定,长期请假需特殊申请对于员工长期请假的情况,公司可在请假制度中进行特殊规定,如员工因亲属患病无人照料需长期请假的,员工需进行特殊申请,提交相应的诊疗记录等证明材料,经指定的公司领导批准后方可准许。这样避免了员工多次办理请假手续,也便利公司对该员工工作的分配和安排。
报告称中国人幸福感全球最高;公公117万为儿媳买编制被骗;请假保胎...
近日,36岁女子请假保胎被拒后遭斗鱼辞退的事件引发网友关注(www.e993.com)2024年10月19日。女子称,她因高龄受孕的原因,她陆续出现过先兆性流产迹象,还有妊娠高血压,被医生判定为高危监督对象,被斗鱼人力驳回病假。随后,她收到《劳动合同解除通知书》。3月19日,斗鱼公司公关部门回复称,人力部门反馈了三条意见:解除劳动关系并非恶意针对丁女士这样...
北京职工看护未成年子女假政策解读(附申请审批表)
1、截至职工提出申请时,子女未满18周岁。2、“未成年子女”应是正在进行学前幼儿教育、九年义务教育、高等教育的学生,不包括以下人员:(1)未上幼儿园的婴儿;(2)辍学的未成年人;(3)因残疾、智障等原因导致未上学的未成年人;(4)已从事工作的未成年人。
陪父母就医,我该如何向单位请假?
“我们公司,也有70后、80后的员工,因为要带父母去医院看病,向公司提出陪同就医的请假申请。”同为80后,许泽玮非常理解中年人上有老、下有小的压力。作为公司的管理者,他在了解到员工的需求后,果断提出,在自己的公司推出一种名为“陪同父母就医假”的特殊假期。如果父母有看病需求,需要子女陪同就医,员工凭父母就医的...
紧急提醒!明天抚州人请提早一小时出门!
1.每天上学前,家长必须为学生测量一次体温,并如实填好健康日报进行打卡。体温正常方可让学生上学,如体温异常(超过37.3摄氏度),请及时带至医院就诊,并向班主任请假、报告情况。2.家长务必严格按上、放学时间节点及在校外约定的地点接送学生,不得提前或推后接送学生。根据校园疫情防控要求,家长一律不准进入校园...
官方回复:职工请这个假,工资照发!
四、请假一天扣三天工资合法吗?不合法。因劳动者自身原因未提供劳动的,用人单位可扣发当天工资,扣发标准可根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,按照月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。如果用人单位还存在全勤奖、年终奖等补充工资,可以根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣除。