...发布劳动争议审判典型案例:“超龄”职工下班途中被撞,能享工伤...
莱西法院经审理认为，王某凤在为青岛某公司提供劳动期间发生交通事故并被认定为工伤，参照《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》(2010)行他字第10号，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《...
退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?
李珀出院后，因为不能继续工作，多次前往物业公司协商赔偿事宜，但物业公司在承担医药费之后仅愿意赔偿两三万元，双方无法达成一致。她还多次前往当地社保部门咨询工伤事宜，被告知其已经超过法定退休年龄无法认定工伤。无奈之下，她只好委托当地律师王宇维护自己的权益。在王宇指导下，她向当地一家司法鉴定中心申请伤残鉴定。
7-10级工伤职工离职后,何时可以申领“一次性补助金”?
一次性伤残补助金以收到劳动能力鉴定之日为起算时间,一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金应当以劳动合同(关系)解除或终止之日为起算时间。领取三项“一次性补助金”应当在一年之内提交申请。除非出现时效中止或中断现象,否则超过一年期限,便会被视为超出仲裁时效。法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
工伤待遇已过仲裁时效,调解帮职工争取权益
小胡则认为,工伤待遇各项款项的仲裁时效应当作为一个整体来看待,其于2022年10月4日成功申领到一次性伤残补助金说明其一直在处理和主张工伤待遇,一次性就业补助金作为工伤待遇的一部分,其仲裁时效应于2022年10月4日中断,并应自此重新起算1年,因此小胡2023年9月19日申请劳动仲裁并未超过1年仲裁时效。另外,出院期间需...
第一天上班他就意外致残,公司却不服工伤认定申请行政复议!最终……
原来,行政复议局工作人员和俞惠兰聊起这个案子的痛点,经过认真分析,提出了一个新思路:不管是不是工伤,A公司都要赔偿,可以为行政复议第三人提供法律援助,争取合法权益。援助——李富强因伤无法行动,2023年12月底,李福胜代他向磐安县法律援助中心申请法律援助。考虑到李富强是外地人,双腿残疾且家庭经济困难,援助中心...
“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?
2021年7月30日,抢救无效的杨某在医院去世(www.e993.com)2024年11月3日。杨某所在单位为他申请了工伤,但当地人社局却说根据《工伤保险条例》的规定,杨某从发病到死亡已经超过了48小时,因此不能被认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可被视同工伤,并可享受工...
河南新乡一职工抗洪抢险后突发脑出血 法院一审二审均未认定为工伤
当地人社局因其“临床死亡”时间距发病时间超过了48小时而不予认定工伤。家属不服认定告上法院,旗市两级法院的裁判结果一致,均以其脑死亡发生在48小时之内为由,撤销了杭锦旗人社局不予认定工伤的决定,责令其重新作出认定。余伟安表示,虽然不少地方从维护劳动者利益出发,对于劳动者工作中因病48小时内死亡的,采取...
市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知
《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工,不属于《条例》第六十四条规定情形,且未享受工伤待遇的,自省《办法》施行之日起一年内,职工或者其直系亲属可以向劳动保障行政部门提供发生工伤时的材料申请工伤认定。工伤认定及待遇按照发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时国家和省、市的有关规定执行。
超1年未申请工伤认定,仍可通过侵权主张全部民事赔偿
《工伤保险条例》规定了申请工伤的权限为:用工单位申请期限一个月、工伤职工或家属申请期限为一年。超过该法定期限,行政机关不再受理,工伤职工即丧失行政救济途径。生命健康权属于法律优先保护的法益,具有一定的优先性。当公民的某项权利在失去行政救济途径后,依法主张民事赔偿并不违反法律禁止性规定,故张某提起民事救济...
工伤认定申请超过一年时限,如何认定“属于用人单位原因”?
《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自...