违法转包、分包,由具备承包资格的用工单位承担工伤保险责任

当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以存在劳动关系为前提。《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第七条规定:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人...

台风天受伤算工伤吗?工伤认定有时限吗?能口头传达工伤认定决定吗?

根据《工伤保险条例》第十四条（一）规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。Q台风天因工外出办公事，导致伤亡的，属于工伤吗?A属于工伤。《工伤保险条例》第十四条(五)规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤...

工伤认定有时限吗?能口头传达工伤认定决定吗?

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。需要指出的是工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日,即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。工伤认定申请人提交的材料不完整的,应从材料补齐之日起...

存在事实劳动关系,如何合法保障农民工权益?

一般情形下,工伤认定的前提是劳动者与用人单位必须存在劳动关系,但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(四)项规定,用工单位违反法律、法规规定,将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因公伤亡的,用工单位为承担工伤保险...

【兴隆法院典型案例】不存在事实劳动关系的情况下,该如何合法的...

案情:包工头刘某从某建设公司承包了某高速公路部分维修工程,刘某委托在工地干活的桑某找人来从事路面切割、清扫工作,并口头答应每日工资250元。桑某找到同村村民谢某

名为外包实为劳务派遣 发生工伤事故由谁担责

尤其是发生较严重的工伤事故时,用工单位往往会将责任推卸给不具实力的名义上的外包或承揽单位,导致因外包单位无执行能力而赔偿无法到位,严重损害劳动者权益(www.e993.com)2024年11月19日。本案中,快递公司与劳务派遣公司之间就是典型的以外包之名行劳务派遣用工之实,当张某发生工伤事故后,两家公司都不愿意主动承担责任。

【普法强基在行动】聚焦农民工、受家暴妇女、智力残疾人等特定...

农民工因诉讼能力欠缺、证据意识不足等原因,在与用工者形成劳务关系时,一般为口头协商。欠缺书面劳务合同往往导致农民工维权时处于弱势地位。检察机关依法履行支持起诉职能,最大程度保护农民工合法权益。本案中,检察机关协助当事人收集固定证据,认定欠薪事实,为农民工群体起诉维权提供帮助,使其通过诉讼程序维护合法权益。

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

34.农民工在什么情形下可认定为工伤?《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...

建筑施工企业7大类26个法律风险防范要点!

提供劳务的工人一般与项目部签订劳务合同,在涉及劳动报酬、工伤认定等问题时,劳务人员往往选择起诉建筑施工企业,造成建筑施工企业劳动争议案件频发、疲于应诉。尤其是在转包人拖延支付劳务费用或卷款而逃的情况下,矛盾更易激化。11.以内部承包、设立分公司形式进行挂靠、转包或者违法分包,建筑施工企业对分公司的设立、...

城口县东安镇德安村高标准基本农田(提质改造)项目(竞争性比选文件)

本比选项目城口县东安镇德安村高标准基本农田(提质改造)项目(项目名称),项目业主为??城口县土地整治储备流转中心????,建设资金来自耕地开垦费??(资金来源),根据《城口县人民政府办公室关于进一步规范限额以下工程建设项目自行组织发包活动的通知》(城府办发〔2020〕157号)和《城口县东安镇德安村高标准基本农田(提...