南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。●提交工伤认定材料有时间限制吗?《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或...
一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...
无法认定工伤!一审一审法院认为,被告人社局所提供的证据不能证明赵某当日是正常值班待命,且有证据证明公司没有安排赵某国庆节值班。故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社...
四川一女子上班途中被树木砸伤,树枝插入大腿,公司不认定工伤?
如果是上下班途中发生的,应当算工伤。有网友表示,评论没有一个专业的。只有上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才能算工伤。这种情况,只能找市政民事赔偿。这起事件的发生,实属意外。女子身体上的伤害刚刚治疗还在康复,精神上的伤害再次迎来。至于是不是工伤?公司负责人的回应,显然未必准确。我们来看法律认定...
10种伤亡不能认定为工伤
工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“突发疾病”包括各类疾病,不要求与工作有关联。实务中较为常见的病是心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。员工虽然是在工作时间和工作...
职工因工出差需乘车外出,在家等车期间突发疾病死亡,是否应认定为...
同时,根据《工伤保险条例》第十五条之规定,本案中李某突发疾病是在家等车期间,并没有发生在工作时间或工作地点,也不应视同为工伤。即使李某是在等车去工作时突发疾病经抢救无效死亡,但发病时并未到达具体的工作地点,其职务工作也并没有开始,只能视为在上班途中发生疾病,因此也不应视为在工作时间和工作岗位突发...
突发疾病48小时内脑死亡,能算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(www.e993.com)2024年10月22日。原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定:该条例中提到的突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。记...
上班时间突发疾病死亡未签劳动合同也算工伤-珠江时报
本案承办律师、广东瀛双律师事务所律师蓝梓文提醒,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,根据法律规定属于工伤认定范围,应予以视同为工伤。蓝梓文建议,劳动者受伤后,应及时与用人单位协商,向劳动部门申请工伤认定。如用人单位因未为劳动者参保社会保险等原因,不配合劳动者申请工伤认定...
百姓案例 | 工作时发病返家后猝死,是否算工伤?
五旬工人胸闷难受向单位请假,到家后病情加剧,抢救无效死亡,前后不过1小时。这究竟算不算工伤?这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉,法院重审,人社部门重新认定为工伤,当事人最终获得应享有的工伤保...
上班路上摔倒,算工伤吗?
都应当算工伤,但实际情况并非如此……基本案情小王是某铁运分公司的一名职工,平日住在公司安排的宿舍内,从宿舍到工作地点步行约需20分钟。2022年11月5日早上,小王与同事像往常一样从宿舍步行至单位上班。约7时许,行至某路段时,小王突然摔倒在地。
工作时发病返家后猝死,是否算工伤内蒙古:抗诉一起工伤认定案促改...
对于视同工伤应当具备的条件,《条例》第十五条第一款第一项明确规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。检察机关经全面审查案卷材料,一一询问老李的同事和家属,并咨询相关专家及行政机关意见后,给出了明确的法律监督意见:老李系在工作时间和工作岗位突发疾病,且其死亡时间距离首次身...