湖北鄂州:工厂职工出厂就餐猝死到底算不算工亡?

张剑家人向武汉合众翔电子有限公司主张按工伤死亡赔偿,合众翔公司则认为张剑是下班后死亡,不属于工伤死亡,只愿意给予6万元安葬费和2万元人道慰问金,双方无法就张剑死亡赔偿达成一致意见。于是,张剑父亲张细华向鄂州市人社局申请工伤死亡认定。经调查了解,合众翔公司一直既没有为员工办理社会保险,没有对SMT生产车间采取...

男子下班后醉酒被撞,算工伤吗?法院:不能!

男子下班后醉酒被撞，算工伤吗？法院：不能！劳动者在下班途中因醉酒而受到事故伤害，能否认定为工伤？日前，广州铁路运输中级法院发布一起案例，认为“上下班途中”的“合理时间”应予严格认定，劳动者往返于工作地点及子女等人居住地的时间及目的应具有连贯性，如已中断，不应认定为“上下班途中”。保安下班后饮酒被...

普法课堂 | 下班在宿舍休息突发疾病后死亡,算工伤吗?

一周后,各方重新坐在一起,再次展开协商调解,参与调解人员耐心释法说理,告知该起纠纷系员工在下班后病发死亡,不符合《工伤保险条例》规定的情形,不能被认定为工伤。甘溪法庭法官就工伤认定的标准、过错责任、因果关系、赔偿主体等法律问题进行了耐心细致解答,引导当事人进行理性维权。在多方调解力量的共同努力下,通过多...

下班后去单位学习途中遭遇交通事故,算不算工伤?

此后，葛女士向武汉市黄陂区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交了相关资料。武汉市黄陂区人社局核查后，认为没有能够证明葛女士是因为用人单位安排去工作地点而遭受交通事故导致受伤的证据材料，因此认定葛女士不符合工伤情形，不予认定为工伤。收到决定书后，葛女士不服，提起行政诉讼。因经济困难，葛女士向武汉...

既是宿舍也是办公室,员工在其中猝死能否算工伤?

但公司现有证据不足以证明李寇的死亡不属于工伤，依据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任之规定，公司应承担举证不能的不利后果。综上，人社局作出的认定工伤决定书事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，并无不当。公司请求撤销认定...

下班两分钟后发病死亡,可以认定工伤吗?

8月20日凌晨5点30分,老王打完下班卡离开其值班的保安岗亭后,在离岗亭不远处的马路边身体严重不适,后被送往医院抢救(www.e993.com)2024年11月27日。但抢救无效于8月20日上午9时被宣告死亡。医院诊断的死亡原因为急性前壁、下壁心肌梗死。随后,老王的儿子小王向有关行政机关提交工伤认定申请,申请对老王的死亡进行工伤认定。

上班路上摔倒,算工伤吗?

工伤又称职业伤害,是指职工在工作过程中因工作原因而引发的或与之相关的人身伤害,包括事故伤残和职业病工伤两种。并不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。职工在上下班途中发生伤亡的工伤认定,应具备如下要素,并且缺一不可。1、必须是在上下班途中。2、受到的伤害必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...

超龄劳动者如何适用工伤保险条例?

人社局作出工伤认定,公司不服1952年出生的张大爷,生前在某建筑公司承建的项目工地从事杂工。2021年11月26日下午,张大爷下班后乘坐工友驾驶的电动三轮车回家,车辆行驶至一处斜坡路段时侧翻至公路坡坎下,造成张大爷重型颅脑损伤。当日20时许,张大爷经抢救无效死亡。经交警部门调查,该电动三轮车属于机动车范畴,工友无驾...

最高法:关于“视同工伤”认定的20条裁判规则

《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤,是因为职工受到的伤害发生在工作时间和工作岗位,不认定为工伤有悖公平。因此,“突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生,若是下班之后发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤。

下班接外孙 返回途中出事故

下班路上为了接外孙过家门不入,返回途中发生交通事故。此间受到的伤害算不算工伤?近日,蓟州区人民法院审结的一起行政诉讼案给出答案。村民胡女士56岁,在蓟州区某单位做环卫工。事故发生当天,她驾驶三轮摩托车,按照下班回家的路线,行至村口却没有进村,而是继续前行,接外孙放学,返回途中遭遇交通事故受伤。交管部门认...