男子上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理...
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
男子留宿女友家上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤...
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
这六类情况不能算作工伤,看你属于哪种?
《工伤保险条例》规定,员工在工作时间和工作场所内突然生病并在48小时内救治无效致死的情况,将被视为工伤。但若员工在工作期间和工作岗位意外发病,经过48小时抢救仍不幸去世,该情况则不被视为工伤。这一规定引发了对工伤认定中时间因素的思考。四、工作时间和工作岗位突发疾病,请假回家后,再到医院救治或死亡根据《...
...被教育要像猪一样少算计多奉献,男子工作猝死571天未认定工伤
人社局据此认为,其他情形下,如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适但未送医院抢救而是回家休息,48小时内死亡的,不应视同工伤。而蒋邓帅在2022年12月30日看病之后就返回服务站,2022年12月31日处理了部分工作,2023年1月1日9时被发现死亡。据此,内乡县人社部门认为蒋邓帅去看病到死亡的时间并不具有连贯性,且...
上班第一天就受伤,员工要求公司赔偿遭拒绝,法院这样判
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第四十一条第一款 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险...
被教育要像猪一样少算计、多奉献,男子工作猝死571天未认定工伤
03然而,内乡县人社局认为蒋邓帅在看病到死亡的时间并不具有连贯性,且其工作是在宿舍的床上死亡,不属于在工作岗位突发疾病(www.e993.com)2024年10月22日。04蒋邓帅的家属不认可人社局的结论,认为其符合工伤或视同工伤的情形,已提起行政复议。05目前,冯婉婉决定走法律程序,起诉内乡县人社局,希望法院能判赔偿一毛钱。
“女生因生病拒绝周末加班,被辞退”:员工拒绝加班算旷工吗?
所以,员工拒绝加班不能算旷工,《劳动法》第41条规定,“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间”。从这条规定看来,加班要协商一致,如果公司单方面安排,员工同意是可以的,不同意加班,也是可以的。当然,加班也有时间限制。
睢宁法院召开劳动者权益保护典型案例新闻发布会
2022年5月,张某因患病住院治疗。后再未回公司上班,但双方均未提出解除劳动关系。公司仅发放原告工资至2022年8月,之后未向张某发放工资。2023年6月1日,张某向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于当日作出《不予受理通知书》,张某不服遂向本院提起诉讼,要求公司支付其医疗期间的工资及医疗费用中医保报销...
社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大
如果工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至死亡,都能通过工伤保险获得补偿。生育保险这是给生小孩准备的保险,生育险不仅能报销生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,还能补贴因生育带来的部分经济损失。
退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?专业解答来了_上观新闻
事实上,除了养老保险,社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对劳动者而言,一旦停缴社保,后续遇到生病、生育、工伤或失业,或将得不到相应的保障。以职工医保为例,冯文猛提醒,职工医保如果缴费满15年后不再缴费,那就无法继续享受医保待遇。